Réaliser des travaux d'entretien ou de création sur le patrimoine espaces verts communal au sein d'une équipe du Service Espaces Verts des Services Techniques.
Cette mission s'inscrit dans une démarche d'entretien préventif et d'amélioration en continu du patrimoine, en régie, afin d'assurer la mise en valeur, la pérennité, la sécurité, tout en valorisant le cadre de vie des habitants, la ville et la qualité du service de proximité rendu sur le terrain.

Activité courante :

* assurer l'entretien et la propreté d'un secteur d'espaces verts:
- tonte, arrosage,
- taille, désherbage préventif et curatif, traitement, nettoyage des massifs,
- plantations de saison,
- élagage, abatage, manipulation d'engins et nacelle,
- respect des règles de sécurité et entretien du matériel,
- fiches de chantier et rendre compte à la hiérarchie.

* Création et aménagement d'espaces urbains ou naturels:
- création complète ou aménagement en période hivernale,
- manipulation et conduite d'engins (tractopelle, chargeur...)
- plantation d'arbres et arbustes,
- fleurissement.

* Image de proximité :
- polyvalence Services technique, pour mise en place manifestations ...
- présence en continu sur le terrain,
- remontées de terrain sur l'état du patrimoine et venant des habitants.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

- Titulaire CAP espaces verts, ou Bac pro aménagements paysagers, ou équivalent minimum,
- Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum avec conduite d'engins,
- Connaissances techniques polyvalentes (arrosage, mécanique...) sont un plus,
- Adaptation, dynamisme, initiative, rigueur, organisation et autonomie métier,
- Très bon relationnel et esprit d'équipe,
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe,
- Capacité à être référent d'un secteur,
- Disponibilité, motivation et sens du Service Public,
- Permis B exigé, E, C et CACES métier souhaités.

- Poste à temps complet - 37h30 hebdomadaire donnant droit à 15 jours de RTT par an.
- Rémunération statutaire - RIFSEEP (IFSE-CIA)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé à hauteur de 15¤/mois et à la prévoyance 13¤/mois
- Action sociale : le CNAS donnant droit à des avantages tarifaires pour les vacances, les sorties, spectacles, chèque CESU...

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (cv+lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : 490 avenue du Lauragais 31860 Labarthe-sur-Lèze; ou en ligne sur le site de l'emploi territorial.
Pour les titulaires merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.