Agent polyvalent d'exploitation des équipements sportifs - SAINT-QUENTIN


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O002240419000478  

Date de début de diffusion

19/04/2024

Date de parution

19/04/2024

Date de fin de diffusion

18/06/2024

Intitulé long de l'offre

Agent polyvalent d'exploitation des équipements sportifs - GESTION ET PLANIFICATION DES EQUIPEMENTS - SAINT-QUENTIN

Date limite de candidature

18/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent polyvalent d'exploitation des équipements sportifs - SAINT-QUENTIN

Description du poste

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer l'entretien, la maintenance et l'accueil du public des équipements sportifs municipaux en fonction des nécessités de service.

DESCRIPTION DES MISSIONS
- assurer l'entretien intérieur et extérieur d'un ERP (entretien préventif et curatif) en veillant au respect des règles d'hygiène,
- gérer les stocks de produits,
- identifier et entretenir le matériel nécessaire à l'entretien d'un ERP,
- accueillir le public,
- assurer des petits travaux de maintenance et le transport de matériel nécessaire,
- assurer les remontées d'information.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- assurer l'accueil / l'encadrement de stagiaires

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences professionnelles et techniques :

Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter;
Maitrise du matériel à utiliser pour l'entretien;
Organisation méthodiquement de son travail en fonction du planning et des consignes;
Respect de la procédure d'un protocole d'entretien;
Connaissance des bases du tri sélectif;
Connaissance des procédures d'alertes et de secours;
Accueil du public ;
Capacité à rendre compte oralement et par écrit ;
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences relationnelles:
Disponibilité et adaptabilité;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative;
Sens du contact, relationnel;
Discrétion professionnelle;
Esprit d'équipe.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste réservé en priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
Horaires décalés sur une amplitude entre 4h30 et 23h30.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Aisne (02)

Géolocalisation du poste

Place de l'Hôtel de Ville - 02107 SAINT-QUENTIN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-QUENTIN

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024