Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O002240419000478
Date de début de diffusion
19/04/2024
Date de parution
19/04/2024
Date de fin de diffusion
18/06/2024
Intitulé long de l'offre
Agent polyvalent d'exploitation des équipements sportifs - GESTION ET PLANIFICATION DES EQUIPEMENTS - SAINT-QUENTIN
Date limite de candidature
18/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent polyvalent d'exploitation des équipements sportifs - SAINT-QUENTIN
Description du poste
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer l'entretien, la maintenance et l'accueil du public des équipements sportifs municipaux en fonction des nécessités de service.
DESCRIPTION DES MISSIONS
- assurer l'entretien intérieur et extérieur d'un ERP (entretien préventif et curatif) en veillant au respect des règles d'hygiène,
- gérer les stocks de produits,
- identifier et entretenir le matériel nécessaire à l'entretien d'un ERP,
- accueillir le public,
- assurer des petits travaux de maintenance et le transport de matériel nécessaire,
- assurer les remontées d'information.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- assurer l'accueil / l'encadrement de stagiaires
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter;
Maitrise du matériel à utiliser pour l'entretien;
Organisation méthodiquement de son travail en fonction du planning et des consignes;
Respect de la procédure d'un protocole d'entretien;
Connaissance des bases du tri sélectif;
Connaissance des procédures d'alertes et de secours;
Accueil du public ;
Capacité à rendre compte oralement et par écrit ;
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles:
Disponibilité et adaptabilité;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative;
Sens du contact, relationnel;
Discrétion professionnelle;
Esprit d'équipe.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste réservé en priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
Horaires décalés sur une amplitude entre 4h30 et 23h30.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Aisne (02)
Géolocalisation du poste
Place de l'Hôtel de Ville - 02107 SAINT-QUENTIN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-QUENTIN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024