Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O062240506000808
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
05/06/2024
Intitulé long de l'offre
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE AUBROMETZ
Date limite de candidature
05/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE AUBROMETZ
Description du poste
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à la gestion et à l'organisation de la cantine scolaire et à l'entretien de bâtiments communaux.
Agent de restauration :
Assurer les commandes de repas auprès du prestataire de service,
Gérer les réservations de repas,
Avant le service : Mettre en place les tables et les couverts et réchauffer les plats apportés par le prestataire de service,
Accueillir et surveiller les enfants durant le temps du midi,
Assurer la distribution des repas aux enfants,
Après le service : remettre en place la salle et nettoyer la cuisine, les tables, les couverts, les sols et les sanitaires.
Agent d'entretien :
Maintenir la propreté des locaux communaux (mairie, salle),
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits utilisés dans le cadre de la cantine scolaire,
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec les parents d'élèves
et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises.
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Publication dans le cadre de la titularisation d'un agent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)
Géolocalisation du poste
17 rue Principale - 62390 AUBROMETZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
AUBROMETZ
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024