Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

- Participe à la préparation et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de qualité alimentaire
- Assure l'entretien des locaux scolaires
- Participe à l'animation des temps périscolaires

Participe à la préparation et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de qualité alimentaire
Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la présentation des repas
Aider à la préparation des préparations culinaires simples et à la remise en température (remplir feuille de suivi ) dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Remettre en état (lavage, désinfection) de l'office et la salle de restauration et des matériels (vaisselle, équipement cuisine...) en respectant les protocoles
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
Faire respecter l'interdiction de présence dans l'office des autres personnels de l'école (ATSEM, animateurs, enseignants) sur le temps de pause méridienne

As Assure l'entretien des locaux scolaires
Assurer le nettoyage des locaux scolaires (sanitaires, communs, dortoir...)
Adopter le tri sélectif et l'évacuation des déchets courants
Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler des dysfonctionnements liés à l'activité
Vérifier que l'approvisionnement en produits d'entretien est suffisant
Entretenir le matériel utilisé
Assurer l'entretien du linge et la literie
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Participe à l'animation des temps périscolaires
Avoir une participation active dans le projet périscolaire
Encadrer des temps d'activités temps libre en surveillance active
Proposer des animations en fonction des compétences
Mettre en place des activités adaptées à l'enfant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires, du projet d'école et du projet pédagogique de l' APS
Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
Connaissances des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaissance des développements physiques et psychologique de l'enfant à partir de 3 ans
Maîtrise des mat »riels de nettoyage manuel (balai, imprégnation) et automatique (auto-laveuse - monobrosse)
Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs.
Techniques d'animations (jeux, activités...)
Notion liées à l'accueil de l'enfant différent, au respect d'autrui
Discrétion et devoir de réserve
Ponctualité
Tenue, langage et posture irréprochable
Capacité d'initiative, organisation, réactivité, rigueur
polyvalence
Avec les adultes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d'animation..)
Prise d'initiative, adaptation et bon sens
Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
savoir rendre compte
Entraide entre collègues
Avec les enfants
Bienveillance
Écoute attentive, patience et disponibilité
Valorisation des enfants
Gestion d'éventuels conflits entre enfants
Gestion de l'imprévu (accidents, absences..)
CAP AEPE ( Accompagnement éducatif petite enfance )
CAP Petite enfance )
BAFA

Équipements d'hygiène et de sécurité ( EPI )
Clefs de portail.
Produits d'entretien et pharmaceutiques
liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école - Équipe enseignante - Directeur APS - Animateurs - Direction de l'Éducation - Service des temps de l'enfant - Autre services municipaux
liens externes : Familles - Prestataires extérieurs - Formateurs
Temps de travail non annualisé / horaires fixes (fermeture les jours d'école )
rattachement à une école maternelle pour la pause méridienne, puis déplacement sur les autres écoles en fonction des besoins.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.