Établissement de référence dans le Cantal avec 911 lits et places, le Centre Hospitalier Henri Mondor d’Aurillac, situé en centre-ville, conjugue offre de proximité et niveau de technicité. Son large éventail de spécialités (médecine, chirurgie, cardiologie psychiatrie, gériatrie, pneumologie, pédiatrie, gastro-entérologie, ORL, OPH, orthopédie, anesthésie- réanimation, gynécologie-obstétrique, urgences, urologie, addictologie et des spécialités médicotechniques : imagerie, pharmacie, laboratoire, hygiène) lui permet de garantir une offre de soins multidisciplinaire, polyvalente et de qualité.

 Le Centre Hospitalier possède un plateau technique moderne et performant : 6 blocs opératoires et une salle hybride, 1 HéliSMUR, 2 IRM, 1 Scanner, 1 plateau de coronarographie et un laboratoire central d’analyses médicales.

L’atelier Sécurité Incendie fait partie des Services Techniques au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB). Cet atelier est composé actuellement de 7 agents dont un encadrant.

Rattaché(e) au responsable des Services Techniques et sous l’encadrement du responsable Sécurité Incendie, vous participerez aux différentes tâches allouées à l’atelier Sécurité Incendie de l’établissement :

·         Assurer la permanence et la vacuité des cheminements jusqu’à la voie publique.

·         Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques d’incendie.

·         Faire appliquer les consignes en cas d’incendie et exploiter les alarmes incendies.

·         Diriger les secours internes en attendant l’arrivée des sapeurs-pompiers.

·         Veiller au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l’incendie, en effectuer ou faire effectuer l’entretien.

·         Renseigner la main courante de l’atelier sécurité incendie.

·         Former le personnel à l’utilisation des moyens de secours et à l’évacuation.

·         Entretenir, maintenir et dépanner les installations dont il a la charge.

·         Réaliser le plan de maintenance selon le planning défini par l’encadrant.

·         Privilégier les actions de prévention pour améliorer la fiabilité des installations.

·         Conseiller les clients (exploitation des équipements, identification des besoins, expertise technique).

·         Proposer des actions d’amélioration.

·         Réaliser l’astreinte technique de 1er niveau en dehors des heures ouvrables et faire appel au technicien d’astreinte en cas de besoin.

·         Utiliser la Gestion de la maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).

CARACTERISTIQUES DU POSTE

·         Temps plein / CDI.

·         Localisation géographique du poste : Centre Hospitalier Henri Mondor d’Aurillac.

·         Horaires de travail : Travail de poste et de coupure selon un planning défini.

§  Travail de poste : 2 x 12 Heures (8h/20h ; 20h/8h).

§  Travail de coupure : 8h/12h ; 13h/17h.

·         Correspondance statutaire : ouvrier principal de 2éme classe.

·         Code métier : 30L20.

 Diplômes :

·         Diplôme SSIAP 2 souhaité (arrêté du 2 mai 2005 modifié).

·         Diplôme Niveau SSIAP 1 -> candidature possible

·         Diplôme de la filière électrique souhaité.

·         Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité souhaitée.

·         Une formation en électrotechnique est un atout supplémentaire

·         Titulaire du permis B.

Compétences :

·         Maintenir un équipement et/ou une installation.

·         Réaliser des travaux d’électricité de courant Fort et Courant Faible

·         Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une anomalie.

·         Choisir et utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, des outils de travail ou / et de contrôle.

·         Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes.

·         Adapter des consignes.

·         Maintenir ses compétences et connaissances dans les domaines dont il a la charge.

·         Proposer des actions d’amélioration.

Savoir-être :

·         Doter d’un très bon relationnel.

·         Faire preuve de rigueur.

·         Capacité à travailler en équipe.

·         Avoir le sens de l’observation et de l’analyse.

·         Capacité à être force de proposition.