Créée au 1er janvier 2016, la commune d'argentonnay regroupe les communes d'argenton les vallées, le breuil sous argenton, la coudre, la chapelle gaudin, moutiers sous argenton et ulcot. la population totale est de 3359 habitants. au 1er janvier, la commune emploie 33 salariés.

La Commune d'Argentonnay recherche un(e) agent de restauration collective et d'entretien des locaux à partir du 1er août 2024.
Temps de travail : 21h/semaine annualisées
Lieu de travail : La Chapelle Gaudin principalement et le territoire de la commune d'Argentonnay pour des remplacements

- Remise en température des repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des convives
- Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et leurs abords
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé

En cas de besoin et de remplacement de collègues, effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (sur les différents sites des mairies déléguées).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Les « savoirs » :
* Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
* Mise en ½uvre et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
* Sensibilisation sur le bruit
* Gestes et postures

Les « savoir-faire » :
* Connaissance de l'environnement professionnel
* Connaissance des créneaux d'occupation des locaux
* Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
* Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
* Savoir identifier les surfaces à traiter
* Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et règlement intérieur
* Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
* Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants.

Les « savoir-être » :
* Organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Ponctualité
* Rigueur
* Autonomie
* Respect des règles et des consignes
* Réactivité
* Sociabilité

Envoi des candidatures par mail ou par courrier à l'attention de Mme le Maire.

Contact : Séverin ROBERT - 05 49 72 91 82

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.