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Au sein d'une équipe de 25 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), sous l'autorité du Responsable de service et du Chef d'équipe, vous surveillez et maintenez le réseau de distribution d'eau potable du bassin chambérien.

- Effectuer des travaux de construction, d'entretien et de réparation des canalisations, des branchements et des organes hydrauliques sur les réseaux d'eau potable
- Faire des essais de pression, des manœuvres de vannes sur les réseaux
- Rechercher des fuites en utilisant divers matériels (dont des corrélateurs acoustiques)
- Vérifier la conformité de matériels hydrauliques comme des points d'eau incendie, et les réparer selon un planning
- Poser ou remplacer des compteurs
- Rendre compte de son activité verbalement et par remplissage de documents papier ou sur supports numériques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Dextérité, aptitude aux travaux manuels
- Savoir lire et interpréter un plan de réseau (papier ou numérique)
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
- Disponibilité, sens du service public
- Avoir des connaissances de base en informatique
- Etre titulaire du permis B depuis plus d'un an (exigé), permis C très apprécié (mais pas obligatoire)

PROFIL ATTENDU :
- Etre si possible titulaire d'un CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des métiers de l'eau
- OU avoir si possible une expérience dans les domaines de la fontainerie, plomberie, canalisations, chantiers de travaux publics (emploi, apprentissage, stages, bénévolat...)
- La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en extérieur, en milieu confiné, et de porter des charges lourdes (supérieures à 5kg).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Lieu de prise de poste : Centre technique municipal - 305 avenue des Follaz - Chambéry (73000)
2. Temps de travail : 37h00 par semaine selon le rythme suivant :
- 07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
- Travail du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi libre)
3. Astreintes : dès que l'agent aura acquis suffisamment d'autonomie, il sera intégré à l'équipe d'astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant être évolutif en fonction des absences des autres agents de l'équipes : formations, maladies, arrêts de travail...)
- organisation : prise de l'astreinte le vendredi matin et passage de l'astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un véhicule de service
4. Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d'Action Social (CNAS)...

Les candidats sont invités à déposer leur candidature (curriculum vitae à jour, lettre de motivation) en ligne jusqu'au 09/06/2024

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 04 juillet 2024.

La date de prise de poste (15/07/2024) est indicative.