Sous l'autorité du Directeur de Police ou de ses adjoints, participant à l'activité d'une équipe de 5
agents de Police Municipale, il assure une relation de proximité et la sécurisation de la population.
Il exécute sous l'autorité du maire, dans les conditions déterminées par les lois du 15 avril 1999, du
15 novembre 2001, du 27 février 2002, du 18 mars 2003 et du 31 mars 2006, du Code de la sécurité
intérieure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en
matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publique.
Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les
contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence
leur est donnée.
Il assure l'application de l'activité demandée par son chef d'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés
par l'autorité.

Missions principales :
- Veiller à l'application des arrêtés de police du maire.
- Police de la circulation et du stationnement.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Enquêtes administratives
- Assurer le bon ordre lors des manifestations culturelles, sportives, récréatives et les festivités.
- Prévention et répression de la délinquance.
- Surveillance générale de la voie publique, des espaces verts, du domaine public et des bâtiments
communaux.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques. Missions d'opérateur vidéo protection
- Recherche et relevé des infractions
- Accueil et relation avec les publics
Conditions d'exercice:
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale
et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Compétences requises :
? Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention,
? Respect de la déontologie et sens du travail en équipe
? Maîtrise de l'outil informatique (logiciel OPEN OFFICE, LOGITUD),
? Sens du service public, discrétion
? Permis B
Poste à temps complet - à pourvoir rapidement
35h00 hebdomadaires (générant 20 CA + 6 ARTT).

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 4 juin 2024 à M. le Maire - Service
des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 - 34403 LUNEL cedex ou à
l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
La fiche de poste est consultable sur le site de la Ville : www.lunel.com