Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O035240507000324
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
07/06/2024
Intitulé long de l'offre
AGENT DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE DE NUIT (F/H) - Direction de la Police Municipale - Mairie de Saint Malo
Date limite de candidature
07/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
AGENT DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE DE NUIT (F/H) - Mairie de Saint Malo
Description du poste
Située à la pointe nord de l'Ille-et-Vilaine, en bordure de la Normandie et à quelques encablures du Mont Saint-Michel, la ville de Saint-Malo, 47 000 habitants et jusqu'à 200 000 résidents l'été, est aussi un tremplin vers les îles anglo-normandes et l'Angleterre.
Ce territoire riche d'une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d'évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l'année, avec plusieurs manifestations phares (feu d'artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël...).
D'une superficie de 4000 hectares, et forte de 29 kilomètres de littoral dont 11 plages, Saint-Malo est riche d'une équipe de police municipale de 51 agents permanents, auxquels viennent s'ajouter des renforts d'agents temporaires chargés de la circulation l'été.
Opérationnelle 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, la police municipale est organisée en deux brigades de jour, deux brigades de nuit, une équipe cynophile, et un centre de supervision urbain opérationnel de jour comme de nuit.
Sous l'autorité du Chef de brigade, L'Agent de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité avec les citoyens. Participe à la continuité du poste de CSU en alternance avec des missions sur le terrain de patrouilles de surveillance générale et la gestion des interventions.
1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Organiser et effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble de la commune
o Rendre compte à son autorité de tout fait marquant
o Aviser l'autorité judiciaire (officier de police judiciaire)
2. Constate et relève des infractions
o Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
o Relever et verbaliser les infractions
o Faire respecter les lois et les règlements
o Lutter contre la délinquance
3. Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
o Entretenir des contacts avec les partenaires institutionnels (commissariat, préfecture, service sociaux)
4. Activité spécifiques terrain
o Surveiller activement les zones prioritaires
o Contrôler le respect de la règlementation liée aux débits de boissons
5. Activité spécifiques CSU
o Accueillir téléphoniquement les requérants et les renseigner
o Prendre les renseignements et diriger les patrouilles en conséquence
o Effectuer des patrouilles de vidéo-protection et extraire les vidéos sur réquisitions
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
o Niveau BAC
o Concours externe et interne avec conditions de diplôme, détachement
o Expérience en brigade de nuit souhaitée
o Avoir un attrait pour le travail de nuit
o Permis VL (auto, moto 125 cm3)
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des politiques de sécurité et de prévention
Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des polices nationales, municipales, de institutions judiciaires et de la prévention spécialisée
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles, sens du contact, qualités d'écoute
Bonne condition physique
Qualités rédactionnelles
Respect de la hiérarchie
Rigueur et méthode
Discernement
Ponctualité
Réactivité, adaptation
Discrétion
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
CONDITIONS D'EXERCICE
o Travail week-ends et jours fériés + renfort événements marquants
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
Cs21826 - 35418 Saint malo cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint malo cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/06/2024