Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.

Sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez l'entretien courant et la maintenance du patrimoine communal, bâti et non bâti, ou de petits travaux en régie.
Vous effectuez les travaux et mises aux normes électriques préconisées et proposez des améliorations.
Dans le cadre de la polyvalence entre équipes, vous pouvez être amené à participer à la logistique des festivités municipales et gérez le stock et la location de matériel.

Entretien courant des bâtiments et travaux électriques :
- travaux électriques : mise en conformité, entretien et/ou extension des réseaux électriques selon les préconisations du bureau de contrôle (minimum habilitation BR BT)
- entretien tout corps d'état confondu (plomberie, électricité, plâtre, ...)
- entretien du mobilier, mise en conformité de l'accessibilité et sécurité incendie des bâtiments, comprenant la mise en place lors de livraison de fournisseurs
- accompagnement des entreprises extérieures (ouverture et fermeture des locaux) lors de travaux dans les bâtiments
- gestion du tableau de clés de l'ensemble des bâtiments communaux
- suivi des relevés de compteurs énergétiques (SDEI, électricité, gaz...)
- contrôle les niveaux de fuel des bâtiments communaux
Festivités :
- transport et mise en place du mobilier et du matériel de festivités
- installation de podiums/estrades, gradins,...
- gestion et stockage du matériel de location comprenant mise à disposition et entretien
- transport, mise en place et décoration des sapins de Noël
- illumination d'édifices publics
- astreinte électrique durant les festivités
Autres activités :
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- pavoisement
- gestion des feux tricolores
- approvisionnement des pharmacies des écoles, et des véhicules
- mise en place du matériel pour les élections comprenant la désinfection des locaux
- transport de matériel, divers mobilier, expositions,...
- entretien des équipements sportifs
- entretien des jeux (écoles et parcs publics)
Signalement :
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
Polyvalence :
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- participation au sonorisation des festivités et cérémonies

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Savoirs :
- connaissance de base du fonctionnement d'une collectivité
- connaissance et maîtrise des règles de sécurité
- connaissances techniques des systèmes électriques, connaissances techniques des petits travaux de bâtiment

Savoir faire :
- installation et entretien des réseaux électriques, travaux de bâtiment
- application des instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail
- utilisation des techniques et produits indiqués par le chef d'équipe, utilisation des EPI, habilitations électriques, CACES, PEMP
- planifier son travail, rédiger des comptes rendus d'intervention et propositions, savoir rendre compte
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, Sens du service public

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.