Un poste d'Agent de Maintenance Bâtiment (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Conduite d'Opérations - Cellule Travaux Légers.
Sous l'autorité du Responsable de cellule, l'agent effectue divers travaux d'entretien courants des équipements de la collectivité.

* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements dans un bâtiment
- Informer ses responsables des contraintes techniques, de la nécessité d'une intervention à titre préventif ou curatif etc...
* Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
- Réaliser des interventions immédiates et des petits travaux programmés
- Remplir un tableau de suivi des interventions de dépannage
- Réaliser des dépannages simples en électricité
* Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Gérer un stock de petites fournitures
- Gérer les marchés à bon de commande
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
* Gérer les relations avec les usagers (analyser les besoins, informer sur les projets etc...)
- Assister le responsable de proximité dans le pilotage de la cellule et la communication avec les usagers

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

* Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Expérience souhaitée
* Connaissance des techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
* Connaissance technique de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des règles d'entretien d'un bâtiment
* Connaissance des techniques de manutention lourde
* Capacité à lire et comprendre des plans, notices d'entretien et consignes de sécurité
* Capacité à expliquer et restituer des informations
* Capacité à utiliser l'outil informatique
* Capacité à diagnostiquer des pannes
* Capacité à repérer les dysfonctionnements
* Capacité à travailler en équipe
* Sens des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Bonne élocution

Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240503000579
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.