Placée sous l'autorité du Préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations est une direction interministérielle compétente en matière de :

- politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès, du maintien dans le logement et du travail ;
- politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs (services vétérinaires et CCRF).

La DDETSPP est composée d'environ 110 agents ; elle est implantée au sein de l’ensemble administratif dit « BOURRAN » à Rodez et sur 4 sites d'abattoirs dans le département

Le bâtiment administratif de Bourran est également occupé par la DDT, l’UD DREAL, l’IFCE, l’Agence de l'eau.

Liaisons hiérarchiques
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Unité de contrôle

Liaisons fonctionnelles
Amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail

Système d'Inspection du Travail de l'Aveyron
- Un responsable d'unité de contrôle
- Une chargée de mission

Unité de contrôle:
- 8 agents de contrôle
- 3 assistantes au contrôle

Service renseignement et relations du travail
- 1 inspecteur du travail
- 1 secrétaire administrative

Rifseep 3
Encadrement (oui ou non) : NON
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail
Poste vacant à partir du 01/06/2024

Activités principales :
La section 6 de l'UC de l'Aveyron comprend des communes situées à l'ouest du département et une partie de la commune de Rodez.
Elle est par ailleurs chargée du contrôle des activités liées aux mines et carrières et aux barrages dans la moitié nord du département

L'inspecteur(trice ) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle.

Activités principales :
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action et à la mise en œuvre dans le cadre d'actions collectives
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements sur le secteur de la section d'inspection
Soumis à déclaration d'intérêt
Déplacements en voiture.

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail

Profil recherché
Connaissances :
- Droit applicable au domaine contrôlé
- Connaissance du droit administratif
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail
- Méthodes et techniques de contrôle et d’enquête
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier

Savoir-être :
- Etre rigoureux
- Faire preuve de diplomatie
- Réactivité
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles

Savoir-faire :
- Expertiser un contexte, une situation, un projet
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter

Renseignements sur le poste auprès de :
- Mme marie Claire Marguier, directrice départementale: marie-claire.marguier@aveyron.gouv.fr
- Mme Isabelle SERRES, directrice départementale adjointe : 07 77 68 51 51 isabelle.serres@aveyron.gouv.fr
- Mme Emeline CAUSSE , référente de proximité DDI : emeline.causse@aveyron.gouv.fr

Le dossier de candidature sera constitué d’un CV, d’une lettre de motivation et, pour les agents
publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents), du formulaire de demande de mutation ou de prise en charge (dûment complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique compétente) ainsi que du dernier arrêté de situation.

Le formulaire de demande de mutation ou de prise en charge est à télécharger en cliquant sur le bouton bleu "Postuler sur le site employeur" (en haut à gauche). Il convient de sélectionner celui correspondant à la direction pour laquelle la mutation ou la prise en charge est souhaitée.

Le dossier de candidature complet est à adresser exclusivement par mail avant la date de fin de publication à:
marie-claire.marguier@aveyron.gouv.fr
isabelle.serres@aveyron.gouv.fr
emeline.causse@aveyron.gouv.fr