L'agent polyvalent chargé de l'entretien et de l'accompagnement de l'enfance:
-effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
-assure la prise en charge des élèves pendant le temps périscolaire.

Nettoyage des locaux techniques ou spécialisés selon les procédures en vigueur ;
Respect du protocole sanitaire, puis contrôle de l'état de propreté des locaux ;
Tri et évacuation des déchets courants conformément aux prescriptions en vigueur ;
Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ;
Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école (garderie, transport scolaire)
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène
Travail de façon autonome seul(e) ou en équipe. Déplacements sur plusieurs lieux différents au sein de la commune.
Poste à coupures. Horaires décalés : travail le matin, le midi et en fin de journée et le week-end;
Disponibilité
Pénibilité physique : station debout prolongée

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

- Diplôme requis en propreté et hygiène, accompagné d'une expérience significative et concluante dans le domaine,
- toute formation portant sur la sécurité (premiers secours/extincteurs), les activités d'accompagnement de l'enfance et/ou l'hygiène alimentaire en distribution de repas serait un atout.
-Expérience significative dans l'accompagnement des élèves d'école primaire
-Expérience significative dans l'entretien en toute autonomie de locaux spécifiques (scolaires, restaurant scolaire, théâtre...)
- Devoir de réserve et discrétion.
- Disponibilité le matin, le midi, en fin de journée (poste à coupures) et éventuellement le week-end
- Permis B et véhicule indispensables ou résidant à Montreuil/Mer

CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire précisant le numéro de l'offre.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.