Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O084240507000020  

Date de début de diffusion

07/05/2024

Date de parution

07/05/2024

Date de fin de diffusion

05/08/2024

Intitulé long de l'offre

Agent d'entretien des locaux - Pôle EudcationJeunesse Sports et Culture - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE

Date limite de candidature

05/08/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE

Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, vous effectuerez seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité et participerez au service de cantine scolaire.

1. Nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets courants
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Manipuler des machines ou matériels,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Identifier les différents matériaux,
- Lires les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
- Laver les vitres,
- Nettoyer les sanitaires,
- Vider et changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie mains,
- Aérer les locaux,
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de
produits dangereux...)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux personnes compétentes.

2. Contrôle de l'état de propreté des locaux, de l'approvisionnement en matériel et produits et rangement du matériel utilisé
- Prendre soin des meubles, du matériel, des supports pour éviter toute détérioration pendant
le processus de nettoyage,
- Entretenir et prendre soin du matériel mis à disposition,
- Nettoyer et ranger le matériel à la fin des opérations,
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.

3. Effectuer le service de cantine
- Assurer le service de repas pour les enfants,
- Débarrasser, nettoyer les tables et redresser le couvert pour le second service,
- Participer au nettoyage des réfectoires et du mobilier en conformité avec les règles
d'hygiène et les procédures HACCP.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Formation, expérience, titre :
- Expérience dans un poste similaire.
- Permis B et véhicule.

Compétences :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.

Savoir-faire :
- Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
- Respect des consignes et règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits.

Savoir être :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
- Conscience professionnelle, gestion du temps et des priorités,
- Capacité d'adaptation, autonomie et ponctualité,
- Discrétion,
- Rapidité et qualité d'exécution,
- Qualités relationnelles.

- Horaires décalés et déplacements sur les différents sites.

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions de recrutement :
- Cadre d'emplois : Adjoint Technique
- Poste à temps non-complet - 28 heures hebdomadaires annualisées.
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
- 13ème mois.
- Participation à la garantie maintien de salaire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84)

Géolocalisation du poste

Hotel de ville - 84510 Caumont sur durance

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Caumont sur durance

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

05/08/2024