Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O084240507000020
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
05/08/2024
Intitulé long de l'offre
Agent d'entretien des locaux - Pôle EudcationJeunesse Sports et Culture - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE
Date limite de candidature
05/08/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE
Description du poste
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, vous effectuerez seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité et participerez au service de cantine scolaire.
1. Nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets courants
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Manipuler des machines ou matériels,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Identifier les différents matériaux,
- Lires les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
- Laver les vitres,
- Nettoyer les sanitaires,
- Vider et changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie mains,
- Aérer les locaux,
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de
produits dangereux...)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux personnes compétentes.
2. Contrôle de l'état de propreté des locaux, de l'approvisionnement en matériel et produits et rangement du matériel utilisé
- Prendre soin des meubles, du matériel, des supports pour éviter toute détérioration pendant
le processus de nettoyage,
- Entretenir et prendre soin du matériel mis à disposition,
- Nettoyer et ranger le matériel à la fin des opérations,
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
3. Effectuer le service de cantine
- Assurer le service de repas pour les enfants,
- Débarrasser, nettoyer les tables et redresser le couvert pour le second service,
- Participer au nettoyage des réfectoires et du mobilier en conformité avec les règles
d'hygiène et les procédures HACCP.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Formation, expérience, titre :
- Expérience dans un poste similaire.
- Permis B et véhicule.
Compétences :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Savoir-faire :
- Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
- Respect des consignes et règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits.
Savoir être :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
- Conscience professionnelle, gestion du temps et des priorités,
- Capacité d'adaptation, autonomie et ponctualité,
- Discrétion,
- Rapidité et qualité d'exécution,
- Qualités relationnelles.
- Horaires décalés et déplacements sur les différents sites.
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Cadre d'emplois : Adjoint Technique
- Poste à temps non-complet - 28 heures hebdomadaires annualisées.
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
- 13ème mois.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84)
Géolocalisation du poste
Hotel de ville - 84510 Caumont sur durance
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Caumont sur durance
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/08/2024