Au sein d'une équipe de 7 agents municipaux, le future recrue participera à la gestion quotidienne de l'entretien des espaces verts publics, à la réalisation de son fleurissement, à l'aménagement et la rénovation de ses espaces afin d'offrir aux habitants un patrimoine vert et paysager de qualité.
Obtenant sa première fleur en 2023 dans le cadre du Label Villes et villages fleuris, la Ville de Genlis entend poursuivre son travail afin de bénéficier dans les deux années à venir d'une seconde fleur.
L'équipe espaces verts assure la mise en valeur des parcs et jardins (lac, château, aires de jeux), l'aménagement paysager des espaces, la protection de la faune, de la flore et des ressources naturelles. Cela représente environ 70 massifs, 65 haies, 39 ha de pelouse, 3 stades, 2 ronds-points, 1000 arbres.

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS :
- effectuer des travaux de tonte et de désherbage,
- procéder à la taille et à l'élagage d'arbres et arbustes,
- effectuer des opérations de fleurissement et procéder à l'arrosage,
- repérer les signes de pathologies végétales et appliquer les traitements nécessaires,
- le cas échéant abattre, débiter et effectuer le dessouchage d'arbres devenus dangereux ou gênants,
- prendre part aux travaux de débroussaillage,
- ramasser les déchets verts et les feuilles mortes puis les valoriser dans les filières appropriées,
- intervenir sur les terrains sportifs (tontes, traçages, arrosage, main courantes, ...).

SUIVI ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET MATERIELS :
- nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
- assurer la maintenance courante de l'outillage,
- respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.

INTERVENTIONS ET TRAVAUX HORS SPECIALISATION :
- être un appui technique sur des chantiers communaux en dehors de sa spécialisation en cas de besoin,
- effectuer des opérations ponctuelles ou saisonnières ne relevant pas de sa spécialité (logistique pour manifestations sportives et culturelles, logistique générale d'une collectivité, déneigement, balayage, nettoiement, ...),
- conduite/utilisation de matériel roulant spécialisé (si le candidat possède les permis nécessaires) : balayeuse, camion, tractopelle, tondeuse...).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

- Formation en "aménagement des espaces verts" ou expérience significative
- Permis B obligatoire.
- Permis C et CACES "engins de chantiers" fortement appréciés

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites.
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Savoir tailler des arbustes et arbres.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.

- SAVOIR ETRE :
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du service public.

Informations complémentaires :
Durée du travail : 37 heures hebdomadaire (12 JRTT).
Rémunération statutaire + RIFSEEP dont CIA + prime de fin d'année.
Participation financière de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Prestations sociales : accès à l'offre de service du CNAS.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.