Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) :

L’INJS de Paris est un établissement public d’enseignement spécialisé placé sous la tutelle en charge des personnes handicapées.

Il accueille des jeunes sourds de 3 à 20 ans, auxquels il propose différents modes de scolarisation en fonction de leur projet personnalisé. Les formations proposées ainsi que les modalités de prise en charge sont en constante évolution dans le cadre d’un projet d’établissement porteur d’une volonté d’innovation et d’ouverture.

INFOSENS, centre d’appui et d’expertise en surdité, lancé par l’Institut National des Jeunes Sourds de Paris avec plusieurs partenaires : la Région Ile-de-France, la FHF (Fédération Hospitalière de France), la Fondation pour l’Audition, le FIPHFP, le CNIS (Centre National d’Information sur la Surdité) et le RFS (Réseau Francilien Surdité).

INFOSENS a deux objectifs parallèles et complémentaires :

• Accompagner les personnes sourdes ou malentendantes tout au long de leur parcours de vie ;

• Informer et sensibiliser les acteurs publics et privés pour favoriser l’accessibilité dans toutes ses dimensions.

Activités principales :

Accueil, information et orientation des adultes sourds et malentendants dans le cadre de la permanence physique (deux demi-journées le mardi après-midi et le mercredi matin)
Favoriser l’expression de la demande des personnes accueillies,
Élaborer un premier diagnostic de la situation,
Informer les personnes accueillies sur les conditions d’accès aux droits,
Identifier les dispositifs et acteurs susceptibles d’accompagner le public en fonction de la problématique repérée,
Orienter les personnes accueillies vers les partenaires identifiés en facilitant l’accès aux structures concernées.
 

En lien avec la cheffe de projet, animation et développement du réseau des partenariats Infosens dans le cadre de l’orientation des usagers sourds et malentendants
 

Participer à l’évaluation du service en organisant un suivi de l’activité et de la file active (participation à la rédaction du rapport d’activité)

Horaires de travail : 50 % du temps de travail – congés à poser pendant les vacances scolaires

Confidentialité autour des actions menées par Infosens et connaissance en langue des signes

Connaissance de la LSF
Connaissance des institutions et acteurs de l’intervention sociale
Connaissance des techniques d’entretien et de première évaluation des situations
Connaissance de l’outil informatique et des différents outils de communication

Savoir-faire    
Respect de la confidentialité des échanges
Adaptabilité
Appétence pour le travail d’équipe et pluridisciplinaire
Appétence pour le travail en lien avec le public
Autonomie

Savoir être  

Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre autonome
Etre rigoureux

Faire preuve de réactivité

Rattachement hiérarchique : Rattachement auprès de la cheffe de projet INFOSENS

Effectif du bureau : 3,5 ETP