L'Autorité européenne du travail
L'Autorité européenne du travail ("l'Autorité" ou "AET") est un organe de l'Union dans le domaine de la mobilité transfrontalière de la main-d'oeuvre. Son objectif est de faciliter l'accès des particuliers et des employeurs aux informations sur leurs droits et obligations ; de soutenir la coopération entre les pays de l'UE dans l'application transfrontalière du droit de l'Union pertinent, notamment en facilitant les inspections concertées et conjointes (ci-après "inspections") ; d'aider les États membres à lutter contre le travail non déclaré et de servir de médiateur et faciliter une solution en cas de litiges transfrontaliers entre les autorités nationales.
L'Autorité devrait atteindre sa pleine capacité opérationnelle d'ici 2024. De plus amples informations sur l'Autorité sont disponibles sur son site web : www.ela.europa.eu.

Les ALN contribuent à l'exécution des tâches de l'Autorité, notamment par les moyens suivants :
• Faciliter la coopération et l'échange d'informations conformément à l'article 7 du règlement fondateur de l'AET, notamment en aidant l'Autorité à :
o aider les autorités nationales à identifier les points de contact pertinents des autorités nationales dans d'autres États membres ;

faciliter le suivi des demandes et les échanges d'informations entre les autorités nationales en fournissant un soutien logistique et technique, y compris des services de traduction et d'interprétation, et en échangeant des informations sur l'état d'avancement des dossiers ;
o promouvoir, partager et contribuer à la diffusion des meilleures pratiques entre les États membres ;
o faciliter et soutenir les procédures d'exécution transfrontalières en matière de sanctions et d'amendes ;
o fournir des informations pour soutenir l'application efficace de la législation de l'UE sur la mobilité de la main-d'oeuvre ;
o promouvoir l'utilisation d'outils et de procédures électroniques pour l'échange de messages entre les autorités nationales, y compris le système IMI, et l'utilisation de mécanismes d'échange électronique et de bases de données pour faciliter l'accès aux données en temps réel et la détection des fraudes.
• Promouvoir l'Autorité au niveau national et les outils mis en place pour améliorer la coopération et le renforcement des capacités, tels que les événements soutenant la coopération entre les autorités nationales dans le domaine de la mobilité de la main-d'oeuvre de l'UE, l'organisation d'événements nationaux et multinationaux de l’AET, les échanges de bonnes pratiques et l'encouragement des échanges entre personnels ;
• Contribuer à l'élaboration d'un cadre de coopération et d'échange d'informations entre l'AET et les États membres, et entre les États membres ;
• Soutenir et coordonner les inspections concertées et conjointes visées à l'article 8 du règlement fondateur de l’AET, notamment et en plus de ce qui précède, en :
o maintenir une communication ouverte et constante avec les autorités nationales chargées de l'application de la législation afin d'identifier les cas, les besoins et les priorités à traiter par le biais d'inspections concertées et conjointes ;
promouvoir les outils et les services de soutien opérationnel de l'AET tels que mentionnés à l'article 9, paragraphe 4, du règlement fondateur de l'AET, dans le but d'identifier et de déployer les mesures les plus appropriées pour aider les États membres à lutter contre les irrégularités transfrontalières ;
o engager de manière proactive les autorités nationales compétentes à promouvoir la participation à des inspections concertées et conjointes, y compris celles proposées par l'AET ;
o travailler en étroite coopération et collaboration avec l'unité d'analyse et d'exécution de l'AET pour assurer une coordination et un soutien efficaces, opportuns et cohérents aux activités d'exécution des État

; cela inclut l'identification des homologues pertinents au niveau national, la facilitation et, si nécessaire, la participation à la préparation et à l'exécution des réunions de planification, des inspections concertées et conjointes et des comptes rendus y afférents ;
o faciliter la rédaction et l'achèvement de l'accord type entre les États membres définissant les conditions et modalités de réalisation des inspections ;
o se déployer sur place pour coordonner la participation des autorités nationales lors des inspections effectuées dans leurs États membres ;
o engager les autorités nationales dans la phase de suivi des inspections concertées ou conjointes afin d'assurer un rapport efficace et en temps voulu à l'AET sur les résultats et le déroulement général des inspections concertées ou conjointes ;
• Agir en tant que points de contact nationaux pour les questions émanant de leur État membre et concernant leur État membre, soit en répondant directement à ces
questions, soit en assurant la liaison avec leurs administrations nationales, en accélérant les échanges entre les États membres grâce à des procédures visant à réduire les retards et à établir des liens avec les organismes nationaux et les points de contact ;
• Aider les États membres à mieux comprendre les législations nationales et à respecter les obligations en matière de coopération ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans l'intérêt du service.

L'Autorité européenne du travail lance un appel à manifestation d'intérêt pour les agents de liaison nationaux (ALN).
Comme le prévoit l'article 32 du règlement fondateur, chaque État membre désigne un ALN comme expert national détaché auprès de l'Autorité pour travailler à son siège.
A cette fin, chaque Etat membre organise sa propre procédure de sélection des ALN sur la base de l'appel à manifestation d'intérêt lancé par l'Autorité. Une fois cette procédure achevée, chaque État membre transmettra à l'Autorité la proposition d'ALN désigné pour vérification administrative de procédure et d'éligibilité et pour l'établissement des lettres de détachement.

Qualifications et expérience requises
Critères d'éligibilité
Par décision du conseil d'administration de l'Autorité, des conditions minimales sont requises pour être nommé agent de liaison national. Avant d'être nommé agent de liaison national, le candidat doit
• Avoir au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle dans les domaines relevant du mandat de l'Autorité (y compris les domaines liés à la mobilité transfrontalière des travailleurs de l'UE, à la coordination de la sécurité sociale, au détachement de travailleurs, aux aspects sociaux liés au transport routier, à la libre circulation des travailleurs ou aux inspections du travail), de préférence dans un contexte multilingue et multinational ;
• Avoir au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle dans des fonctions administratives, juridiques, scientifiques, techniques, de conseil ou de supervision ;
• Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie2 d'une langue officielle de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante (niveau B2) d'une autre langue de l'Union nécessaire à l'exercice de leurs fonctions. La langue de travail prédominante d'AET étant l'anglais, les candidats doivent avoir une excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;
• Les candidats doivent avoir travaillé pour leur employeur sur une base permanente ou contractuelle pendant au moins 12 mois avant leur détachement et rester au service de cet employeur pendant toute la durée du détachement.

Les ALN seront détachés par les États membres pour travailler au siège de l'Autorité, à condition qu'ils remplissent les conditions minimales requises.

Votre candidature est à adresser uniquement à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant dans l’objet du message l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé en anglais au format Europass ;
- Les pièces justificatives prouvant que les exigences minimales sont remplies (cf dans description du profil recherché)

Pour des précisions sur les missions du poste, vos contacts sont :
Anouk LAVAURE, directrice adjointe de la direction générale du travail: anouk.lavaure@travail.gouv.fr