Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres. 

Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. Déployé sur l’ensemble de l’académie de Lille, son siège est basé à Lille intra-muros au 111 avenue de Dunkerque. En forte croissance ces dernières années, son budget initial 2023 est d’environ 66,1 millions d’euros (hors OPCT d’un montant prévisionnel de 25M€ pour 2023), son effectif est d’environ de 330 agents dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du GIP FCIP, l’adjoint(e) d’éducation travaillera sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de l’UFA.

Il(elle) aura pour mission d’aider à l’accueil et à l’intégration des apprentis de l'UFA du lycée, participer aux activités éducatives, sportives, sociales, artistiques ou culturelles, encadrer et surveiller les apprentis dans le cadre d’activités nécessitant un accompagnement (y compris le service d’internat).

Il(Elle) sera en relation étroite avec les personnels enseignants, les CPE, l’équipe de l’UFA, les coordonnateurs pédagogiques, les développeurs de l’apprentissage et les services du GIP FCIP.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) adjoint(e) d'éducation pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de diverses missions visant à assurer un environnement éducatif positif et favorable pour nos apprentis.

Vos responsabilités comprendront :

• Participer à l'accueil et à l'intégration des apprentis
• Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement
• Jouer un rôle de médiation entre les apprentis et la communauté éducative
• Apporter un soutien et un accompagnement pédagogique en collaboration avec les enseignants
• Participer activement à toutes les activités éducatives, sportives, sociales, artistiques ou culturelles complémentaires aux enseignements
• Encadrer les apprentis lors d'activités nécessitant un accompagnement
• Fournir une aide à l'étude et aux devoirs
• Assurer la surveillance des apprentis, y compris pendant les repas et en internat
• Assister les CPE dans le contrôle de l'assiduité et de la discipline des apprentis, en assurant le suivi quotidien, la gestion des absences, des retards, des punitions et des sanctions

Nous offrons la possibilité de télétravailler, des tickets restaurants, une participation à la mutuelle, aux abonnements de transport en commun, ainsi que l'accès au Comité National d'Action Sociale.

Vous êtes titulaire du diplôme du Baccalauréat et avez de l'expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents.

En tant qu'Adjoint(e) d'éducation, vous aurez la responsabilité de créer un environnement stimulant et sécuritaire. Il sera essentiel que vous disposiez de bonnes compétences relationnelles et d'une capacité à gérer les situations conflictuelles de manière professionnelle.

Vous devrez également maîtriser les règles de sécurité et les règles de vie collective, en veillant à instaurer un cadre propice au développement des apprentis.

La maîtrise des nouvelles technologies, y compris les logiciels de traitement de texte, de tableur et autres applications informatiques spécifiques, sera indispensable.

Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner et de guider les adolescents dans leur parcours tout en contribuant à leur épanouissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Il s'agit d'un contrat à temps partiel de 18 heures par semaine, ce qui correspond à 50% d'un contrat à temps plein.