VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 de la fusion des hôpitaux Sainte-Anne, Maison-Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie près de 6 000 hospitaliers répartis sur plusieurs sites parisiens et dans des unités médico-sociales du 91 et du 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 

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www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris étant engagé en faveur d’une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, œuvre au quotidien à l’amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients et des usagers, en lien avec l’ensemble du personnel médical et non médical de l’établissement.
Sollicitée pour toute question juridique intéressant la vie de l’établissement, le cadre réglementaire de l’exercice hospitalier et les droits des patients, elle assure le conseil et l’accompagnement des professionnels dans leurs fonctions, traite les situations complexes et contentieuses, sécurise les actes de l’établissement et de la Direction et veille au respect et à la mise en œuvre des droits des usagers sur le GHU Paris.
Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Affaires Juridiques est constituée des services interdépendants suivants :
-        Le service juridique (analyse de questions juridiques transverses, partenariats, conseil aux professionnels, contentieux, droits des patients, relations police-justice, laïcité…) : composé actuellement d’une juriste, d’une assistante juridique, et accueillant régulièrement des stagiaires ou juristes apprentis. 
-        Le Bureau de la loi (suivi administratif des soins sans consentement, en lien avec le JLD, la Préfecture et les services de soins), composé d’une responsable, d’une adjointe et d’une équipe de gestionnaires ;
-        Le service des majeurs protégés (gestion des mesures de protection juridique des patients),

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur juridique, vous l’accompagnerez et le cas échéant le suppléerez dans l’ensemble des missions dévolues à sa direction, et notamment au service juridique, dont vous assurerez le pilotage et la responsabilité, en apportant votre expertise et votre technicité sur les dossiers les plus complexes et en participant à réalisation et la mise en œuvre des missions et projets transversaux.

Interlocuteur des directions et services opérationnels, le service juridique veille au respect de la réglementation générale applicable à l’établissement, analyse le risque contentieux, sécurise les productions et décisions et assure une veille sur les sujets impactant l’activité de l’institution. 

En tant que Direction support transversale, la Direction juridique apporte régulièrement son soutien et son appui à l’ensemble des professionnels et directions qui la sollicitent, ainsi qu’aux services et équipes qui la composent.

MISSIONS

Bras droit du Directeur juridique, vous aurez notamment pour principales missions :

-        De participer au fonctionnement général du service juridique et d’organiser le suivi des projets et actions mis en place et l’analyse de son activité ;

-        D’apporter votre expertise juridique, en particulier sur les situations les plus complexes et de contribuer à la sécurisation des actes, des dossiers et des productions de la Direction ;

-        De gérer le contentieux et répondre aux questions juridiques des différents services et de la Direction sur des thématiques et domaines du droit variés, en lien avec les activités de l’établissement ;

-        D’identifier, analyser et documenter les risques juridiques et contentieux liés à ces activités ;

-        De rédiger des actes, procédures, notes de synthèse

-        De participer à la sensibilisation et la formation pratico-pratique des professionnels ;

-        D’assurer le lien et l’interface avec les différents partenaires, internes et externes, de la Direction juridique (avocats, préfecture et justice, autorités de tutelle…), et de participer aux réunions et groupes de travail institutionnels ;

Vous aurez également pour mission essentielle, en lien avec le Directeur juridique, de manager, accompagner et encadrer les professionnels de l’équipe, de piloter leurs actions, de veiller à la qualité des productions et restitutions, d’encourager et favoriser la remontée d’informations, la cohésion, le partage et la coordination des travaux et des équipes. 

Vous participerez ainsi à la mise en place, au suivi, à la valorisation et à la déclinaison de projets transversaux, en cohérence avec les objectifs de la Direction et du projet d’établissement. 

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade : Catégorie A
Intitulé du poste : Responsable juridique - Adjoint au Directeur juridique
Lieux de travail : GHU Paris psychiatrie & neurosciences – Site Sainte-Anne
Poste à pourvoir dès que possible

PROFIL

De formation supérieure en droit (min Bac + 5) ou école diplômante, idéalement titulaire du CAPA, avec une spécialisation dans le domaine public et/ou de la santé, vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilité équivalent avec pilotage de projets et management d’équipes. Une expérience préalable au sein du monde hospitalier serait un plus. 

Doté(e) d’une très bonne expertise et technicité juridique, force de proposition, réfléchi(e), précis(e) et rigoureux(se) dans votre analyse et vos écrits, vous savez faire preuve de réactivité, d’agilité et d’adaptation sur des sujets techniques transverses et hétérogènes et vous adapter aux situations les plus complexes, le cas échéant dans un environnement contraint.  

Loyauté sans faille, discrétion, professionnalisme, adaptabilité, curiosité et sens des priorités vous caractérisent, de même que vos capacités d’initiative et de décision, vos qualités de synthèse et de rédaction, votre autonomie, votre esprit d’équipe, et votre disponibilité.    

Une expérience reconnue en management et gestion d’équipes, composée notamment de cadres experts et d’excellentes qualités relationnelles et humaines sont impératives pour la tenue de ce poste, qui requiert sens et respect de l’autre, du collectif, capacités d’écoute et de restitution, ainsi que des qualifications en conduite de projets et encadrement.