La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.

La DDETS et les entreprises
L’action de la DDETS vers les entreprises se déploie autour de deux axes :
- Informer, conseiller et contrôler en matière de réglementation du travail
- Contribuer à l’évolution des entreprises et favoriser les actions de maintien et de développement de l'emploi

La DDETS et les demandeurs d’emploi
Elle apporte son concours à la formation et à l'insertion professionnelle :
- Des jeunes
- Des demandeurs d’emploi et des chômeurs de longue durée

La DDETS et les acteurs locaux du développement
Elle encourage les initiatives locales en faveur du développement économique et de l'emploi en contribuant :
- Au développement des projets innovants
- A l’insertion des personnes en difficulté.

Le service des Mutations restructurations:
Effectif du bureau (répartition par catégorie) :
2 catégories A – 3 catégories B – 2 catégories C

Encadrement (oui ou non) : oui

Contexte:

Activités principales:
- Accompagnement des entreprises en développement ou en réorganisation dans un contexte de difficultés économiques ou de recherche d’une meilleure productivité : supervision des procédures de restructurations et de réorganisation, préparation de la décision de validation / homologation de la Direction régionale
- Instruction et mise en œuvre d’une convention de revitalisation et des projets qui lui sont adossés : étude des dossiers et pilotage des différents comités
- Instruction et gestion des conventions d’engagement et de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) : élaboration des conventions
- Instruction et suivi des dossiers des recours hiérarchique ou contentieux du service : réalisation de mémoires en défense
- Suivi des entreprises en difficulté ou en développement (établissement d’une base de données) : établissement d’une base de données préparation du Codefi et du Cosae
- Suivi des services d’appui RH TPE/PME : suivi des conventions et des actions menées, participation aux comités de pilotage

Activités annexes :
- Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des politiques et au contrôle de gestion.
- Représentation de la DRIEETS et de la DDETS 77 en tant que de besoin lors de réunions externes
- Assurer l’intérim en cas d’absence du chef de service

Partenaires :
- Privés: entreprises et établissements de droit privé de toutes tailles, cabinets conseil, cabinets d’expert-comptable
- Institutionnels: les partenaires sociaux, les établissements publics de coopération intercommunale, le conseil départemental et son Agence d’Attractivité, le Conseil régional, les mairies, la DDFIP, l’URSSAF, la Banque de France, les mandataires de justice, les organisations patronales, organisation représentatives des salariés

Spécificités du poste / Sujétions particulières :
Ce poste permet à son titulaire d’évoluer dans un contexte en pleine mutation et au cœur de l’actualité.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail:
Formation à l’instruction des plans de sauvegarde de l'emploi et aux contentieux administratif.

Conditions de travail:
Télétravail ( 1 jour)

Positionnement:
Le/l'adjointe au responsable du service des Mutations restructurations de la DDETS 77a des attributions déléguées par .
Avec l'appui de son responsable il/elle réalise ses missions en toute autonomie.
En cas d'absence du chef de service, Il/elle assure l’intérim tant dans les missions que dans la gestion du service.

Compétences requises:

Connaissances techniques
- droit administratif général (décision administrative)
- connaissances de l'organisation territoriale de l’État
- connaissances en droit du travail
- Notions sur l’activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi, de gouvernance des bassins d'emplois…

Savoir-faire
- Échanges avec les usagers
- Capacité de négociation
- Capacité rédactionnelle (courriers, notes... )
- Capacité d'animer et d'informer ( notamment lors des webinaires)

Savoir être
- Rigueur d'analyse,
- Autonomie,
- Sens de la confidentialité,
- Sens de la communication,
- Réactivité
- Implication et sens du service public

Rémunération :
La rémunération est fonction de l’expérience de l’intéressé(e)

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : OUI

Merci de ne pas postuler via la PEP, envoyer CV et LM à:

Le chef de pôle :
Monsieur Olivier GAUTUN
Tel. : 06 09 10 03 88
olivier.gautun@seine-et-marne.gouv.fr

adjoint au chef de pôle:
Monsieur Frédéric AGATHE
Tel.: 06 59 25 07 72
frederic.agathe@seine-et-marne.gouv.fr