Le service commun d’appui aux politiques pédagogiques et éducatives (SCAPPE) est un service expert, composé de 17 agents, placé auprès du secrétariat général d’académie, qui intervient en appui des correspondants désignés au niveau académique dans le champ des politiques pédagogiques et éducatives, autour de trois missions principales :

• Il exerce une mission d’appui au pilotage et concourt à la mise en œuvre des orientations nationales, régionales et académiques définies dans le champ des politiques pédagogiques et éducatives : accompagnement à la conduite de projets, constructions d’outils d’aide à la décision, études et analyses, etc… Il intervient également en appui de la mise en œuvre de dispositifs à pilotage interministériel

• Il conseille et accompagne les porteurs de dossiers et les établissements sur les champs de la mise en œuvre de ces politiques sur le champ administratif, juridique et financier.

• Il gère les crédits et moyens mobilisés par l’académie pour la mise en œuvre des politiques pédagogiques et éducatives.
  
  
  

Les grands dossiers d’actualité relevant du service commun d’appui aux politiques pédagogiques et éducatives (SCAPPE) sont:

• L’appui au CARDIE (Conseiller académique recherche développement innovation et expérimentation) sur l’étude et l’analyse des projets relevant du fonds d’innovation pédagogique, sur le volet organisationnel, administratif et financier ; ainsi que la gestion des crédits afférents pour les établissements du 2nd degré.

• La préparation, le suivi administratif de la commission académique d’appel en matière disciplinaire ; ainsi que le conseil et l’accompagnement aux EPLE sur ce dossier.

• La préparation et le suivi de la commission en charge de l’examen des recours administratifs formulés au tire de l’instruction en famille.

• L’organisation des campagnes d’évaluation des établissements du 2nd degré et la participation à leur évaluation qualitative.

MISSIONS :

• Assurer un appui auprès du chef de service et le représenter en cas d’absence. A ce titre, il est attendu de l’adjoint(e) qu’il/elle joue un rôle dans l’encadrement du service et assure la mise en œuvre et le suivi des dispositifs gérés.

• Mettre en œuvre la transformation publique au sein du service : formalisation et sécurisation des procédures, simplification et nouveaux enjeux managériaux, etc…

 ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Appui à l’encadrement du service et à l’organisation de l’activité :

• Appuie les pilotes académiques sur les dossiers gérés ;

• Supplée en tant que de besoin le chef de service ;

• Est force de proposition visant à l’organisation générale d’un dispositif et à son évaluation.

• Anime et manage une équipe de collaborateurs

Mise en œuvre de la transformation publique et renforcement de la qualité du service rendu aux usagers :

A l’interne du service en lien avec le chef de service :

• Suivi de la mise en œuvre de la feuille de route élaborée début 2024 dans le cadre du projet de service

En lien avec les inspecteurs référents académiques :

• Recensement des ressources et outils à potentiel transférable, définition d’un cadre de valorisation innovant

• Expérimentation en territoire : appui à la conduite de projet, conception et mise à disposition d’outils de suivi et d’évaluation, communication

Sur le champ partenarial : étude de besoin, démarche prospective, formalisation de conventions et suivi de leur mise en œuvre

CONNAISSANCES :

• Excellente connaissance du système éducatif, du système éducatif et de ses enjeux,

• Bonnes connaissances en matière juridique et budgétaire

• Maîtrise des techniques de management et de communication

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :

• Animer des équipes, des groupes de travail

• Maîtrise de l’ingénierie de projet et de la conduite du changement

• Capacité à proposer et à faciliter la décision grâce à des qualités de synthèse et d’analyse avérées

• Évaluer et hiérarchiser les besoins

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Aptitude au dialogue, à l’écoute, à la diplomatie

• Aptitude à la prise de parole et à la communication

• Réactivité et sens de l’anticipation

• Capacité à gérer le stress

• Discrétion et loyauté

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Les candidatures sont gérées en ligne via l'interface #choisir le service public. Cliquer sur "Postuler" pour transmettre les éléments de votre candidature (CV et lettre de motivation).

Une première sélection sera effectuée sur la base de ces éléments.

Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien.

A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

VOTRE CONTACT RH :

Monsieur Renaud CREACH, Chef du SCAPPE : ce.scappe@ac-lille.fr

REMUNERATION FONCTIONNAIRES :

Indice de rémunération + IFSE groupe 2 (1 100.83 €) + NBI

DIVERS :

L'hôtel académique est un équipement immobilier moderne doté des nouvelles technologies, proche des axes de circulation et des stations de métro. L'hôtel académique possède également un service de restauration collective. Il se trouve à quelques minutes du centre-ville de Lille.