En tant qu’adjoint au chef du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, vous assurez l’intérim du chef de bureau, et travaillez en collaboration avec ce dernier sur le suivi et le contrôle de la production des gestionnaires de l’équipe. Vous participez à la mise en œuvre des projets à déployer au sein de la DIPN.


En tant que gestionnaire des ressources humaines (RH) , vous êtes chargé, sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines (BRHA), des activités suivantes :


1. Gestion administrative de proximité
- contrôle, traitement, enregistrement et suivi
. des procédures liées aux absences pour raisons de santé (notamment maladie, accident) ;
. des actes liés à la gestion du temps de travail (pointage, alimentation des CET, absences telles que congés, autorisations
. des demandes de protection fonctionnelle ;
. des événements courants impactant la carrière des agents ;
- mise à jour et exploitation du SIRH (DIALOGUE)
- notification des décisions aux agents
- classement, tri, archivage des dossiers
- rédaction de courriers et courriels
- production et suivi de données statistiques
- etc


2. Prise en charge en tout ou partie de processus plus complexes
- surveillance médicale et protection des agents ;
- distinctions et médailles ;
- entretiens professionnels ;
- promotion ;
- indemnités et primes ;
- mobilité et recrutements ;
- suivi des effectifs (réservistes, policiers adjoints par exemple) ;
- action sociale ;
- etc.


3 – Autres missions
Pour garantir le bon fonctionnement du service et du BRHA vous appuierez en tant que de besoin les autres gestionnaires RH pour finaliser un dossier particulièrement lourd ou complexe.
Vous serez amené à conseiller les agents, voir la ligne managériale pour les domaines relevant de votre compétence (sous réserve du secret professionnel).
Vous solliciterez en tant que de besoin les acteurs de la chaîne RH : SGAMI, DZSP, DNSP, DRHFS.
Vous alertez en tant que de besoin le chef RH et le chef SDSO (ou son adjoint) en cas de situation de blocage ou de risque (pour un agent ou pour l’administration).

Activités du service
Au sein de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Vienne, le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) assure une mission de soutien aux services Métier et d’aide au pilotage pour la direction.
Le SDSO a plus précisément en charge la gestion des moyens humains (400 agents), matériels (dont immobiliers, véhicules, armement, etc) et financiers. Il contribue en outre à la qualité du dialogue social ou encore aux actions de santé sécurité au travail.


Composition et effectifs du service
Le service de Gestion Opérationnelle est composé de 13 personnels :
- 1 attaché principal d’administration, chef du service ;
- 3 secrétaires administratifs, l’adjoint au chef de service, le chef BRH et l’adjoint au chef BRH ;
- 7 adjoints administratifs ou techniques (dont chef Finances) ;
- 2 brigadiers de police (dont chef Logistique et chef BDSIT).
Le BRHA compte 4 agents : 2 SA (chef de bureau et son adjoint) ; 2 adjoints administratifs (gestionnaires)


Liaisons hiérarchiques
La cheffe du BRHA
La cheffe du sDSO et son adjointe
Le DIPN et son adjoint


Liaisons fonctionnelles
- les autres chefs de bureau du SDSO
- les secrétariat et bureaux d’ordre des services métier
- les chefs de service de la DIPN et autres services de police du département
- les services régionaux du SGAMI ou de la direction zonale de la sécurité publique
- les services centraux tels que la direction centrale de la sécurité publique ou la direction des ressources et des compétences de la police nationale
- les autres services du département (préfecture, SGCD) ou autres DIPN de la région

La personne à contacter :
La cheffe RH : 05 49 60 60 21 - dipn86-so-rh@interieur.gouv.fr