La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.

Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et 2 unités de contrôle :
- Le service animation et appui – ressources - méthodes (2ARM)
- Le service des relations du travail (RT)
- Le service santé et sécurité au travail (SST)
- L'URACTI : unité régionale d'appui et de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal
- L'URACGC : unité régionale d'appui et de contrôle des grands chantiers

La cellule Appui et Pilotage, placée sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du Pôle T,travaille au pilotage de la politique du travail et à l’appui des services départementaux et aux unités de contrôle de l’inspection du travail.

Les fonctions principales du Pôle sont les suivantes :
- Veille, quantitative et qualitative, sur les risques professionnels en Île-de-France sur chacun des champs d’intervention du Pôle ;
- Veille normative sur la réglementation, les accords collectifs et leur application ;
- Traitement des décisions administratives, recours et avis juridiques relevant du DRIEETS ;
- Animation et suivi des actions concertées nationales et régionales ;
- Appui et expertise pluridisciplinaires aux services de terrain ;
- Relations avec les organismes et partenaires extérieurs

Effectifs théoriques du Pôle : 105 agents.

Encadrement : oui

Le poste est ouvert aux agents du corps de l'inspection du travail, ayant le grade de Directeur(rice) du travail ou Directeur(rice) adjoint(e) du travail inscrit sur le tableau d'avancement.

Activités principales :
- Appui à la cheffe de pôle T sur l'ensemble de ses missions d'animation et de pilotage de la politique du travail de la DRIEETS IDF
- Participation et suivi des réunions de l'équipe de direction du pôle T
- Préparation des réunions animées par le pôle T (COPT, Encadrement Travail, etc.), production des comptes rendus, aide à l'animation, etc.
- Appui aux UD/DDETS sur tous les sujets travail
- Préparation et rédaction du plan régional d'action, suivi de sa mise en œuvre, réalisation des bilans
- Suivi des sujets RH du pôle T
- Suivi des dossiers transversaux en mode projet
- Suivi et appui aux groupes de travail pilotés par le pôle T
- Valorisation des actions du système d'inspection du travail et synthèse des actions engagées à la demande de l'administration centrale ou du préfet de région
- Sécurisation juridique des décisions prises au niveau régional
- Encadrement de la cellule pilotage

Activités annexes :
- intérim de la Cheffe du Pôle T en cas d'absence
- suivi des dossiers sensibles avec l'administration centrale

Le poste est ouvert aux agents du corps de l'inspection du travail, ayant le grade de Directeur(rice) du travail ou Directeur(rice) adjoint(e) du travail inscrit sur le tableau d'avancement.

CONNAISSANCES :
- Politiques du travail
- Connaissances juridiques : droit du travail, droit administratif, droit pénal
- Environnement institutionnel et cadre d'intervention de l'inspection du travail
- Organisation de la DRIEETS

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELS
- Piloter une politique publique (y compris évaluation)
- Travailler en réseau
- Animer une équipe
- Collecter et analyser des données pour le suivi et la valorisation de l'action
- Rédiger des documents administratifs (notes, fiches, synthèses...)
- Apporter un conseil ou un appui
- Utiliser des applications informatiques spécifiques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
- Sens du service public
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s’organiser
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respect des règles déontologiques
- Faire preuve de réactivité

Contacts :
Catherine PERNETTE, Cheffe du pôle T : catherine.pernette@drieets.gouv.fr

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
catherine.pernette@drieets.gouv.fr
juliana.kichenin@drieets.gouv.fr