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Adjoint du Chef de département transports scolaires et adaptés H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Ile de France mobilité  

Référence

2019-248744  

Date de début de diffusion

14/08/2019

Date de parution

14/08/2019

Localisation

Date de fin de publication

14/10/2019

Intitulé long de l'offre

Adjoint du Chef de département transports scolaires et adaptés H/F– direction des mobilités de surface – DGA exploitation – Poste de catégorie A.

 

Employeur

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

 

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

 

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Élaboration et pilotage des politiques publiques - Non renseigné

Intitulé du poste

Adjoint du Chef de département transports scolaires et adaptés H/F

Descriptif de l'employeur

Dans le cadre de la nouvelle organisation d’Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département Transports scolaires et adaptés est l’un des quatre départements composant la Direction Mobilités de Surface au sein de la Direction générale adjointe Exploitation.

Ce département a pour mission la conception et la mise en œuvre opérationnelle de l’offre de transports scolaires et adaptés et du service PAM (Pour Aider à la Mobilité).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

·         définir la politique régionale de transports scolaires ;


·         définir et faire évoluer l’offre de circuits spéciauxscolaires (CSS) destinés à assurer le transport des élèves du point d’arrêt de bus proche de leur domicile jusqu’à leur établissement scolaire, en l’absence de ligne régulière, dans le cadre du règlement régional adopté par le Conseil du STIF ; les CSS sont gérés directement par les équipes d’IdFM ou par le biais de convention de délégation de compétence à des organisateurs locaux ;


·         définir et faire évoluer l’offre de transport adapté (TA) destiné aux élèves et aux étudiants ne pouvant emprunter un transport en commun, compte tenu de la gravité de leur handicap médicalement établi, de leur domicile à leur établissement scolaire, dans le cadre du règlement régional adopté par le Conseil du STIF ;


·         assurer le suivi de la délégation de compétences «transports scolaires» au Département de la Seine-et-Marne ;

Descriptif de l'employeur (suite)

·         assurer le suivi du service PAM (Pour Aider à la Mobilité), réseau régional de transports spécialisés destiné aux personnes en situation de handicap, dans le cadre de délégation de compétence aux Départements, et en piloter les évolutions (règlement régional).

Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.

Le département assure l’exécution budgétaire sur la partie « transports scolaires et adaptés » jusqu’au mandatement en tant qu’ordonnateur secondaire.

Le département comprend quatre pôles dont trois pôles déconcentrés, chaque pôle étant composé de gestionnaires chargés d’instruire et de traiter les demandes de transport scolaire ou adapté. Il comprend également des chargés de mission spécialisés (CSS, marchés et PAM).

Le chef de département s’appuie sur un adjoint avec qui il partage ses responsabilités managériales.

Description du poste

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire contribue à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction, dans le périmètre de responsabilité du département, et à leur déclinaison opérationnelle dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources. Il partage avec le chef de département les responsabilités de management de l’équipe et assure un rôle de représentation auprès des partenaires externes et au sein de l'établissement.

A ce titre, il-elle :

·         participe à la coordination des activités du département,

·         coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction,

·         assure le pilotage des projets en lien avec les autres directions/départements :

-          pilotage de la démarche qualité de service,

-          chef de projet pour le système d’information des transports scolaires et la dématérialisation, référent ASTRE pour le département,

-          pilotage de la commande publique pour le département,

-          pilotage du budget du département,

·         anime des réunions ou des groupes de travail,

·         assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,

·         participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction,

·         est référent RGPD de la direction MS en binôme avec le chef de département,

·         encadre directement deux Chargés de projet (Chargé de projet CSS, et Chargé de projet Finances Marchés)

·         assure l’intérim du chef de département en son absence.

 

Connaissances mobilisées :

·         maîtrise des principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs,

·         maîtrise des différents modes de gestion des transports : régie, DSP, marché public.

·         connaissance de la comptabilité publique et privée (bilans, comptes d’exploitation),

·         financement du transport public francilien,

·         cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport,

·         enjeux et cadre réglementaire des dispositifs de transport et déplacements,

·         maîtrise du code des marchés publics et des règles d’achat public,

·         connaissance des acteurs de l’enseignement et du handicap appréciée.

 

Compétences requises :

·         organiser, coordonner, déléguer,

·         décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,

·         hiérarchiser les priorités,

·         animer des équipes,

·         assurer un reporting,

·         gérer des ressources,

·         négocier,

·         concerter,

·         animer des réunions ou des groupes de travail,

·         favoriser la transversalité,

·         piloter des ressources externes.

Conditions particulières d'exercice

Conditions : emploi ouvert aux agents d’Ile-de-France mobilités, aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

 

Descriptif du profil recherché

·         Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports,

 

·         Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport dans des fonctions d’encadrement portant sur des problématiques d’exploitation et de gestion contractuelle en lien direct des élus.

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Informations complémentaires

Quotité de temps de travail

Temps complet

Pays

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

75007 Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75009 paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/08/2019