Le SRH est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.

Au sein du SRH, la sous-direction des statuts, du dialogue social et de la qualité de vie au travail coordonne l’élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels et le dialogue social du ministère. Elle définit la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail et conduit la politique d’action sociale. Elle pilote la modernisation des systèmes d’informations en matière de ressources humaines.

Le bureau de l’animation du dialogue social :

·         coordonne le dialogue social au sein du ministère et veille à son articulation avec le dialogue social interministériel

anime le dialogue social avec les organisations syndicales ministérielles et d’administration centrale, et assure le secrétariat des CSA  ministériel et d’administration centrale ;

·         s’assure de la mise en œuvre des droits et des moyens syndicaux ;

·         Pilote la mise en place de la base de donné. es sociales et coordonne la rédaction du rapport social unique

·         organise, avec l’appui des directions et services du ministère, les élections professionnelles

·          

L’adjoint au chef du bureau de l’animation du dialogue social assiste le chef de bureau dans toutes les missions d’animation du dialogue social qui relèvent de sa compétence et le remplace en cas d’empêchement. 

Avec le chef de bureau, il assure le management du bureau.

Il représente le secrétariat général auprès des différentes directions et des partenaires extérieurs (DGAFP, ministères). A ce titre, il est amené à animer et à participer aux différentes réunions engageant les services du Secrétariat général dans l’élaboration du dialogue social ministériel et veille à son articulation avec le dialogue social interministériel .Il coordonne au plan inter directionnel la refonte des textes relatifs à la rénovation du dialogue social et coordonne la préparation des CSA ministériel et d’administration centrale.

Il s’assure de la mise en œuvre des droits et moyens syndicaux.

Relations :

-          avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique ;

-          avec les services du secrétariat général et des directions du ministère ;

-          avec les organisation syndicales.

Groupe RIFSEEP : 2

Compétences requises

-          connaissance du droit de la fonction publique,

-          connaissance des droits syndicaux appréciée,

-          capacité d’analyse et de synthèse,

-          grande rigueur juridique,

-          bonne capacité rédactionnelle,

-          sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe, capacité d’encadrement,

-          capacité de planification et de suivi de plusieurs projets simultanément

-          disponibilité

-          maîtrise des outils bureautiques

-          créativité, force de proposition

Renseignements et candidatures :

 Sophie REYNES – Sous-directrice des statuts du dialogue social et de la qualité de vie au travail : 01 70 22 74 80

sophie.reynes@justice.gouv.fr

Catherine Deshors-adjointe à la sous directrice : 01.70.22.92.92

catherine.deshors@justice.gouv.fr

Seules les candidatures envoyées aux adresses mails indiquées seront examinées.