Informations générales
Organisme de rattachement
Direction des ressources humaines (DRH)
Référence
DEF_16-00038023
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
08/05/2024
Date de fin de diffusion
07/11/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
ADJOINT CHEF DE BUREAU PRH5
Description du poste
Le bureau "Synthèse et pilotage de la masse salariale" assure le pilotage des crédits de masse salariale (titre 2 = 23 Md€) pour le compte du responsable de programme (le secrétaire général pour l'administration) et en liaison étroite avec 13 responsables de budgets opérationnels de programme (RBOP) : DRH des armées, directions et services. Il est composé d'une section Programmation, en charge des travaux de programmation militaire (A2PM) puis budgétaire (PLF), d'une section Exécution chargée du pilotage infra-annuel de la gestion budgétaire et d'une section Analyse chargée de réaliser des études consacrées à la masse salariale.
L'adjoint au chef de bureau seconde ce dernier pour l'animation et la coordination des activités du bureau et en assure la suppléance. Il est chargé de la supervision de la section Exécution et assure le pilotage infra-annuel de la masse salariale (DPGECP jusqu'à la fin de la gestion). Il peut se voir confier des missions et des dossiers. Il contribue à l'amélioration des processus de pilotage de la masse salariale en étant force de proposition.
Pour conduire sa mission, il s'appuie sur une équipe de 6 personnes et entretient des relations permanentes de qualité avec l'ensemble des acteurs (responsables de BOP, direction des affaires financières, chaine en charge de la solde, autres bureaux du service PRH).
Le poste est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2024.
Superviser la construction d'indicateurs et de tableaux de bord T2 dans un logique de maîtrise des risques
Peut apporter son expertise pour des travaux conduits par d'autres bureaux.
NBI : 20 points
Conditions particulières d'exercice
Pics saisonniers en fonction du calendrier budgétaire
Confirmation financière - Pilotage des effectifs et de la masse salariale
Descriptif du profil recherché
Connaissance de l'organisation du ministère des armées et de ses spécificités FIN et RH.
Connaissance des processus et du dialogue budgétaires.
Connaissance des déterminants de la masse salariale.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Transports :
Métro ligne 8 Balard
RER C Garigliano
Tramway T3 Balard
Ce poste apporte une solide expérience dans le pilotage budgétaire associé aux RH, il permet d'accéder à des responsabilités dans ces deux domaines.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Critères candidat
Compétences attendues
- CONNAISSANCE DES METHODES ET OUTILS DE BUDGETISATION ET DE SUIVI BUDGETAIRE DE LA MASSE SALARIALE ET DES EFFECTIFS
- ANALYSE
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU
- MANAGEMENT
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- CONCEPTS RELATIFS AUX DETERMINANTS DE LA MASSE SALARIALE
- CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES DU DROIT BUDGETAIRE
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
vincent.girbas@intradef.gouv.fr
Contact 1
vincent.girbas@intradef.gouv.fr
Contact 2
drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
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