La DGNUM est un organisme de l’administration centrale du ministère des Armées placé sous l’autorité directe du ministre. Sa mission principale est de proposer la politique ministérielle du numérique et d’assurer la cohérence d’ensemble du système d’information et de communication (SIC) de la défense. Pour en savoir plus : www.defense.gouv.fr/dgnum
Au sein de la sous-direction de la gouvernance du numérique, le bureau des compétences garantit la cohérence de la gestion des ressources humaines (RH) SIC du ministère. Il s’assure que le ministère disposera des compétences SIC adaptées aux besoins présents et futurs. Il est notamment chargé, en liaison avec la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) de la gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences de la famille professionnelle SIC (23 000 personnes). Le ou la titulaire du poste interviendra au profit d’actions variées, identifiées par les instances de pilotage de la FP SIC, et visant à améliorer le recrutement, la réorientation professionnelle, la formation et la fidélisation d’une RH rare. Il sera notamment responsable ministériel des formations numériques et SIC.
Contribuer à l’élaboration de parcours de formations en lien avec l’académie du numérique de la défense et les experts de chaque domaine.
Suppléer le chef de bureau, le cas échéant

Stage SIC Haut niveau

Cadre civil avec une expérience mêlant l’administratif, la connaissance des SIC et disposant de compétences dans la conduite de projet. Une bonne connaissance des règles statutaires constituerait un plus.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans