Informations générales
Organisme de rattachement
Service de Santé des Armées (SSA)
Référence
DEF_30-00023196
Date de début de diffusion
03/08/2023
Date de parution
30/04/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ADJOINT AU CHEF DE SECTION - SPECIALISTE MASSE SALARIALE RESSOURCES HUMAINES 4/12
Description du poste
Au sein de la sous-direction « études et politiques des ressources humaines » de la direction centrale du service de santé des armées (DCSSA), le bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale (BPEMS) a la charge d’assister le sous-directeur, responsable du BOP T2, dans la programmation et le suivi des agrégats de la masse salariale (970 M€) et le pilotage des effectifs (près de 10.000 agents gérés).
À ce titre, la section masse salariale prend à sa charge les travaux afférents à la programmation et au suivi infra-annuel de la masse salariale d’un BOP appréhendant tant les problématiques inhérentes aux populations militaires et civiles ainsi que l’impact des évolutions intervenant dans la fonction publique hospitalière.
Sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste concourra à l’élaboration de l’ensemble des livrables fournis par la section.
- Contribuer à l’actualisation des référentiels utilisés par les différents systèmes d’information et aux évolutions de ces derniers.
- Mettre en œuvre le contrôle interne budgétaire et procéder au déploiement des activités de contrôle permettant de garantir la qualité des processus MS.
Conditions particulières d'exercice
Respect des échéances du calendrier budgétaire.
Pics cycliques d’activité.
Pilotage des effectifs et de la masse salariale (CFMD).
Descriptif du profil recherché
Une expérience préalable dans le champ de la masse salariale est très fortement souhaitée.
Une connaissance de l’environnement du SSA serait aussi particulièrement appréciée.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Métro ligne 4 « Barbara »/RER B "LAPLACE"/ BUS 323 380 188.
Restauration sur site.
Poursuite sur des postes à responsabilité supérieure dans les familles professionnelles RH ou finances.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)
Géolocalisation du poste
16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94110 ARCUEIL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94110 ARCUEIL
Critères candidat
Compétences attendues
- CONNAISSANCE DES METHODES ET OUTILS DE BUDGETISATION ET DE SUIVI BUDGETAIRE DE LA MASSE SALARIALE ET DES EFFECTIFS
- CONCEPTS RELATIFS AUX DETERMINANTS DE LA MASSE SALARIALE
- CONNAISSANCE DES METHODES D'ANALYSE DES DETERMINANTS DE LA DEPENSE
- CONNAISSANCE DES METHODES ET OUTILS DE PROGRAMMATION ET DE CONSTRUCTION BUDGETAIRES APPLIQUES AUX EFFECTIFS ET A LA MASSE SALARIALE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- REGLEMENT EN MATIERE DE DROITS FINANCIERS INDIVIDUELS
- ANALYSE
- ORGANISATION ET METHODE
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
bertrand1.martin@intradef.gouv.fr
Contact 1
bertrand1.martin@intradef.gouv.fr
Contact 2
dcssa-appc.contact.fct@intradef.gouv.fr
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