Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :

 La section exerce, dans les cadres juridiques de la Direction, des missions sensibles et importantes.

En collaboration avec le chef de section, l’adjoint au chef de section est chargé de :
• Participer à la définition puis la mise en œuvre la politique RH de la section : recrutement, animation, évaluation ;
• Participe à la définition puis la mise en œuvre de la politique stratégique de la section : définition des objectifs, mise en place de solutions pour les atteindre, faire le lien avec la hiérarchie.
• Identifier les besoins opérationnels spécifiques, les transcrire en projets techniques et les superviser ;
• Gestion des opérations : coordination, mise en œuvre opérationnelle, restitution ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la division.

Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir manager  : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert- requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau expert - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

RMFP : Concepteur - FPNUM003
REMI : Responsable de SRIC - SIC001A