Au titre de sa fonction de chef de la section « contrôle interne » et d’adjoint au chef du bureau « pilotage et contrôle interne » du département accompagnement et gestion des ressources humaines du service de santé des armées, le chargé du contrôle interne appuie le chef de bureau dans la formalisation, la coordination, l’animation et la supervision des dispositifs de contrôle interne mis en place au sein de la fonction RH du service de santé des armées pour assurer la maîtrise des gestes métier et la fiabilisation de la donnée RH. Il participe également à l’encadrement des autres activités du bureau.
Diriger la section « contrôle interne » par délégation du chef de bureau et en concertation avec ce dernier
Mettre à jour la cartographies des processus et des risques du DAGRH
Participer à la définition des actions correctives / préventives et assurer le suivi des plans d’action
Assurer la mise à jour des dossiers audibilits permanents (DAP) placés sous la responsabilité du bureau
Réaliser des missions d’audit et d’évaluation dans le cadre du contrôle interne
Participer aux actions de formation et d’information dans le cadre du contrôle interne
Superviser les travaux de rétro information (reporting) du bureau (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
Superviser le suivi des demandes d’éléments adressées au DAGRH par la commission de recours des militaires (CRM)
Assurer la veille réglementaire et la revue documentaire dans le cadre du contrôle interne
Appuyer et suppléer le chef de bureau dans l’ensemble de ses activités
Suppléer le chef de bureau dans sa fonction de responsable du contrôle interne de niveau 2 « délégué »
Participer aux groupes de travail (GT) pilotés par les responsables du contrôle interne de 2e et de 3e niveau
Participer aux GT animés par la chaîne RH du SSA en lien avec le contrôle interne
Contribuer au développement et à l’amélioration du parcours de formation professionnelle de la fonction RH du SSA
Contribuer à la mise à jour de la base documentaire de la fonction RH-SSA

Déplacements ponctuels à prévoir en métropole, dans le cadre des missions d’audit et d’évaluation dans la sphère RH du SSA
2 jours de Télétravail maximum possible.
Niveau « Initiation » du parcours de formation professionnelle dédié aux acteurs de la fonction RH du SSA

Connaissance de l’organisation générale du SSA
Connaissance de la démarche de la mise en œuvre du contrôle interne
Connaissance des outils bureautiques