La direction générale du travail (DGT) a pour missions l'élaboration et la mise en œuvre de la politique du travail afin d'améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l'effectivité du droit qui les régit.
Elle assure l'élaboration et l'application des textes législatifs et réglementaires ainsi que le développement des actions concernant les relations du travail, l'accompagnement et le suivi de la négociation collective, les conditions de travail et la protection de la santé en milieu de travail.
Elle détermine les orientations de la politique du travail, coordonne et évalue les actions, notamment en matière de contrôle de l'application du droit du travail. Elle contribue à la définition des principes de l'organisation du réseau territorial. Elle assure l'appui et le soutien de ces services dans l'exercice de leurs missions.
Elle assure la tutelle de l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), de l'agence française de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (ANSES) et le secrétariat des conseils et comités consultatifs nationaux dans son champ de compétence.
Elle contribue à la veille et à l'anticipation des évolutions des relations de travail et de leurs cadres juridiques.

La DGT comprend 218 agents, majoritairement de catégorie A, répartis au sein de deux services et un département.

La mission affaires européennes et internationales pilote et coordonne le suivi et la mise en œuvre des politiques européennes et internationales dans le champ de la direction générale du travail , en liaison avec la délégation aux affaires européennes et internationales , le secrétariat général aux affaires européennes et le cabinet du ministre . Elle représente la direction auprès de différents interlocuteurs internes à l'administration et externes :l'Organisation internationale du travail , autres organisations internationales, institutions européennes (Commission européenne et agences européennes). La mission est rattachée à la direction générale.

Effectifs de la mission : 5 postes catégorie A

L'adjoint(e) à la cheffe de mission aura pour fonctions :
- Suivi et participation aux travaux des institutions européennes , élaboration des positions de la direction générale du travail en matière de politiques du travail et de législations européennes
- Analyse des législations européennes et rédaction d'instructions ministérielles dans le cadre de négociations de directives européennes au Conseil dans le champ travail en coopération avec les bureaux métiers .
- En charge des dossiers relatifs à la mobilité des travailleurs ( élaboration des analyses en coopérations avec les bureaux métiers et portage auprès des différents instances de la mission)
- Participation aux travaux de coopérations bilatérales : négociation d'accord et préparation d'entretiens bilatéraux avec les homologues européens pour la direction générale
Préparation des Conseil EPSCO en collaboration avec la DAEI
- Participation aux activités transversales de la mission.
- En qualité d'adjoint , appui dans les fonctions de la cheffe de mission notamment en matière d'encadrement d'équipe et de représentation de la mission auprès des différentes interlocuteurs internes et externes de la direction générale du travail)

Partenaires institutionnels : travail partenarial avec les autres bureaux de la DGT et les différentes directions d'administration centrale concernées ( DAEI des ministères sociaux , SGAE , Représentation permanente , et homologues européens)

- maitrise de l'anglais
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnels
- connaissances des institutions européennes
- disponibilité et réactivité
- goût prononcé pour le travail en équipe
- déplacements occasionnels

Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelles et de synthèse E
- Capacité à élaborer des positions et les porter auprès des différents interlocuteurs internes( DAEI, SGAE,MEAE) et externes ( institutions internationales) M
- Analyse juridique ( droit social /droit européen ou international) M

Votre candidature est à adresser uniquement à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant dans l’objet du message l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV de moins de deux mois ;
- Les 3 dernières évaluations professionnelles

Pour des précisions sur les missions du poste, vos contacts sont :

Lucile CASTEX-CHAUVE, cheffe de mission Europe et International: lucile.castex-chauve@travail.gouv.fr