Missions principales 

Au sein de la direction de l’accueil, de la surveillance et de la sécurité et placé sous l’autorité du chef de service de sécurité incendie et assistance aux personnes, l’agent (H/F) est en charge de la prévention et de la sécurité incendie du site de Versailles.

ACTIVITES

L'agent aura pour principales missions :

·         Assurer la tenue du poste central de sécurité incendie entre 19h00 et 7h00 (prise de service à 18h45 et fin de service à 07h15),

·         Procéder à la levée de doute et aux différentes interventions conformément aux consignes en cas de déclenchement de détection sur le SSI, en tenant informés les responsables opérationnels de permanence qui décident des moyens à mettre en œuvre par sa présence en permanence au PCI,

·         Tenir la main courante (registre des évènements quotidiens),

Appeler les secours publics en cas de nécessité.

COMMENT CANDIDATER ?

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 26/05/2024

ou

Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines

Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles

1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce

Diplômes et/ou expériences professionnelles

SSIAP 1 obligatoire avec une expérience professionnelle dans le milieu de la sécurité

Compétences techniques :

Avoir une bonne condition physique
Savoir-faire :

·         Savoir gérer des situations d’urgence

·         Savoir travailler en équipe

·         Avoir le sens du service et du service public

·         Maitrise de soi

Savoir-être :

·         Réactif

·         Diplomate

·         Vigilant

.         Rigoureux

Spécificités du poste

·         Port obligatoire de la tenue de service et du badge d’identification,

·         Travail posté,

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Catégorie C - Groupe emploi 1) + part variable selon manière de servir)

Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Catégorie C - Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir