Finalité et missions principales du poste

Vous appuyez le Directeur dans ses fonctions de pilotage de l’offre de soins, de définition des objectifs stratégiques de la Direction et à leur déclinaison dans les territoires en appui des délégations territoriales de l’ARS et en accompagnement des acteurs, établissements, institutions, élus et usagers.
Vous assurez la suppléance du Directeur de l’Offre de Soins en son absence.
Vous animez le pôle appui de la Direction.
Activités principales / Tâches

Appuyer le Directeur dans le pilotage de la Direction de l’Offre de Soins
Définition de la stratégie régionale de santé
Suivi de leur déclinaison dans les territoires
Suivi de la conduite des missions et projets portés par la Direction
Mise en valeur des résultats des plans d’action
Superviser ou piloter des projets complexes ou sensibles confiés à la Direction
Programmation et suivi de la consommation du Fonds d’Intervention Régional (FIR) DOS
Déclinaison de plans nationaux…
Piloter des projets transverses au sein de la Direction de l’Offre de Soins dans un contexte de décloisonnement des politiques sanitaires et des acteurs.
 Favoriser le pilotage interne de la direction
Suivi RH de la Direction
·Veille sur le développement des compétences et des performances collectives et individuelles
Impulsion de nouvelles méthodes de travail
Contribution à la communication interne
Assurer l’intérim du Directeur en son absence
Participation au CODIR de l’ARS
Représentation de la Direction
Management des responsables de Département…

De formation supérieure dans le domaine de la santé, vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé, du positionnement de l’ARS et avez une appétence pour répondre aux besoins des territoires.
Vous possédez une expérience confirmée en management et conduite de projet complexe, vous êtes à l’aise dans le développement des collaborations et dans la prise de responsabilités. Vous êtes facilitant(e), à la recherche de solution, agile et réactif(ve).
Doté(e) de solides capacités d’organisation,  vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Poste ouvert aux titulaires niveau 7 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat
Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Participation à la gestion de crise
Participation à un ou plusieurs réseaux collaboratifs (dont les périmètres sont en cours de stabilisation)