Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée
En lutte contre toutes les formes de discrimination, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au coeur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

L’IUT de Nîmes est une composante de l’Université de Montpellier qui accueille environ 1150 étudiants dont près de 400 en apprentissage. Il comprend 5 départements d’enseignement (4 dans le secondaire et 1 dans le tertiaire) proposant des Bachelors Universitaires de Technologie (BUT) et 4 licences professionnelles.
L’établissement comprend 5 bâtiments d’une superficie totale de 27000 m², implantés sur un vaste campus de 5 hectares.

Dotée d’un budget propre intégré de 3,6 M€ (12,4M€ en incluant la masse salariale État), la composante regroupe 90 enseignants-chercheurs et enseignants, 170 chargés d’enseignement vacataires et 47 personnels BIATS.
La réforme du BUT a fait passer la formation en 3 années au lieu de 2 précédemment avec le DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) et s’accompagne d’une montée en puissance de l’alternance. Le nouveau diplôme BUT est désormais davantage axé sur une approche pédagogique par compétences (mise en oeuvre au travers de situations concrètes d’apprentissage et d’évaluation) que sur les seules connaissances.

Mission principale : La personne recrutée aura pour mission de créer un réseau d’anciens étudiants et de mettre en place des outils de suivi, de développer et animer notre réseau de partenariat IUT-Entreprises dans le cadre de l’apprentissage (promotion des contrats d’alternance et collecte de la taxe d’apprentissage).

Activités : En lien avec la Direction de l’IUT et en complémentarité du service communication et relations extérieures de l’IUT, les activités principales de la personne recrutée seront de :
- Créer et développer un réseau des anciens étudiants à travers la mise en place d’outils de recensement et de suivi.
- Contribuer à la mise en place d’outils de recensement et de gestion des données pour favoriser la collecte et le suivi de la taxe d’apprentissage.
- Faire la promotion de notre offre de formation auprès des entreprises.
- Promouvoir l'apprentissage auprès des différents publics.
- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires.
- Développer et maintenir un portefeuille d'entreprises.
- Accompagner les candidats à l'apprentissage dans leur recherche de contrat d'apprentissage.

Savoir
- Connaissances de l’organisation de l’enseignement supérieur et d’une université
- Connaissance du champ institutionnel, de la réglementation et des modes de fonctionnement et de financement de la formation par apprentissage et des règles de gestion publique.
- Connaissance approfondie de l'environnement socio-économique, professionnel, du marché de l'emploi et de l'évolution des secteurs d'activité professionnelle.

Savoir-faire opérationnel :
- Maîtriser les techniques de prospection commerciale et de fidélisation.
- Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite.
- Mettre en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation.
- Conduire des ateliers d'information.
- Accompagner, renseigner, conseiller les différents publics.
- Conseiller le responsable pédagogique dans l'ouverture de nouvelles formations à l'apprentissage.
- Savoir piloter un projet
- Utiliser des bases de données, les logiciels courants de bureautique et de mise en forme de documents.
- Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances.
- Travailler dans le respect des règles et procédures établies.

Savoir-être :
- Travail en équipe, partage de l'information.
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- Sens des relations publiques et des capacités de négociations.
- Capacité d’écoute
- Sens de l’objectif et goût du challenge

QUALIFICATIONS / DIPLOMES : Niveau Bac+3

Dépôt CV et Lettre de Motivation : https://umemplois.umontpellier.fr/poste/2024-I0317

Référence de l’offre à rappeler dans votre lettre de motivation : 2024-I0317

Clôture des candidatures le 02/05/2024 à 23h59

Contacts :
organisation du recrutement : drh-recrut-biats@umontpellier.fr / 04 67 14 99 30
renseignements sur le poste : barbara.mengual@umontpellier.fr / 04 66 62 85 04