Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée
En lutte contre toutes les formes de discrimination, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au coeur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

La direction vie des campus est composée de cinq services, action sociale et loisirs, art & culture, Handiversité, qualité de vie au travail, vie étudiante, qui dans leurs actions et missions oeuvrent pour améliorer les conditions d'études, de travail et de vie des étudiantes, étudiants et personnels de l'UM.

Parmi eux, le service Qualité de Vie au Travail (QVT) a pour mission de :
- Favoriser la qualité de vie au travail des étudiantes, étudiants et membres du personnel de l’UM
- Participer à la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles
- Contribuer à la promotion de l’égalité femme-homme

Pour cela, le service QVT pilote la mise en oeuvre du plan égalité F/H de l’établissement ainsi que le programme d’amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS. Il pilote également plusieurs évènementiels : la semaine de lutte contre les LGBT+phobies, la semaine de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, Donner des Elles à l’UM…

Mission principale : Au sein du service Qualité de Vie au Travail de la Direction Vie des Campus, et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le ou la chargé.e de projet construit et développe, en réponse aux problématiques identifiées et dans le cadre des plans d’actions de l’établissement, des projets thématiques. Ces actions d’information et de sensibilisation visent à lutter contre les discriminations, à oeuvrer en faveur de l’égalité F/H et à favoriser la qualité de vie au travail. Elles sont à destination de l’ensemble de la communauté universitaire. Il ou elle en assure la planification, la mise en oeuvre et le suivi.

Activités :

1. Gestion de projet :
- Elaborer la programmation des différentes actions de sensibilisation et d’information autour des missions du service qualité de vie au travail, en lien avec la cheffe du service et l’ensemble de l’équipe du service QVT
- Mettre en oeuvre des outils, formations et actions de sensibilisation favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et la qualité de vie au travail
- Développer un réseau de partenaires

2. Communication
En lien avec la chargée de communication et le graphiste de la Direction Vie des Campus :
- Elaborer le plan de communication
- Produire et mettre à jour des contenus et des supports
- Assurer la diffusion de la communication auprès de la communauté universitaire
- Valoriser les activités et impacts des actions

3. Gestion administrative : Assurer en lien avec l'équipe du service

Savoir
- Connaître les techniques de gestion de projets
- Connaître la réglementation liée à l'égalité Femmes/Hommes, à la lutte contre les discriminations et à la qualité de vie au travail.
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les circuits de décision de l'université.
- Maitriser les techniques de communication orales et écrites

Savoir faire
- Maîtriser le pack office et l’utilisation d’internet
- Savoir planifier et conduire de projet
- Savoir rechercher des informations et exercer une veille documentaire et réglementaire.
- Savoir synthétiser des informations et des données.
- Savoir produire des résultats d'enquête.
- Savoir présenter un document de synthèse.
- Aisance rédactionnelle et orthographique

Savoir être
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs de différents horizons
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, esprit de service
- Être curieux et autonome
- Savoir prendre des initiatives et prioriser ses objectifs
- Savoir rendre compte

Dépôt CV et Lettre de Motivation : https://umemplois.umontpellier.fr/poste/2024-I0223

Référence de l’offre à rappeler dans votre lettre de motivation : 2024-I0223

Clôture des candidatures le 21/04/2024 à 23h59

Contacts :
organisation du recrutement : drh-recrut-biats@umontpellier.fr / 04 67 14 99 30
renseignements sur le poste : laure.parmentier@umontpellier.fr / 04 67 14 30 69