Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,

Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d'enfants, etc.).


Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.


Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d'accueil afin de fluidifier le parcours de l'enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.

La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Votre mission ? En tant que responsable de la politique de l'enfance sur votre territoire, vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs fixés : structuration de la mission enfance, pilotage de l'activité et accompagnement des équipes dans le contrôle et le suivi des mesures de protection. Vous représentez la direction de l'enfance sur le territoire et entretenez un dialogue régulier avec les associations financées.


- Manager une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de collaborateurs et vous êtes accompagné par un responsable adjoint en charge du domicile et par un cadre d'appui.


- Porter la politique départementale de l'enfance sur votre territoire,


- Développer la fonction de pilotage territorial,

- Accompagnement du changement
- Structuration d'outils de suivi de l'activité et d'indicateurs
- Contrôle et suivi des établissements en lien avec le service suivi et financement des établissements
- Reporting à la direction.

-Travailler en lien étroit avec les autres services de la Direction Générale Adjointe
Enfance Famille et Santé, les opérateurs départementaux (IPEA, AvenY'r), les
gestionnaires ainsi que l'ensemble des partenaires internes et externes,

- Charger de suivre et de piloter les dépenses engagées sur votre secteur (frais de placement, de frais annexes liés au placement, allocations financières, etc.)

-Veiller plus particulièrement à structurer le recours à des sources de financement externes et à la participation financière des familles,

- Être le garant de la fiabilité de l'ensemble des données saisies dans les outils métiers.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Obligatoirement titulaire d'un bac + 3 dans le domaine du médico-social

EXPERIENCE: Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent

Savoir-Faire:
- Capacité à piloter les dispositifs de protection de l'enfance,
- Appétence pour la protection de l'enfance et capacité d'adaptation,
- Manager confirmé en capacité de porter une stratégie institutionnelle et d'accompagner le changement,
- Bon positionnement dans un collectif de direction et capacité à impulser et faire des propositions,
- Capacité à structurer un reporting,
- Agilité pour travailler en mode projet.

Savoir-Etre:
- Être dynamique, force de proposition et agile face aux adaptations continues en matière de protection de l'enfance,
- Savoir prendre des décisions, arbitrer et définir des procédures et mesures adaptées,
- Savoir organiser les priorités et faire face à l'urgence, veiller au respect des délais,
- Faire preuve de méthode, d'esprit d'initiative, de sens du service public,
- Apprécier le travail en équipe,
- Être rigoureux et méthodique,
- Savoir rédiger et synthétiser dans une logique d'aide à la décision ou de reporting,
- Être autonome tout en sachant rendre compte.
Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité

AUTRES INFORMATIONS:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- Astreinte départementale d'une semaine (soirée et week-end) deux à trois fois dans l'année,
- Remplacement des autres responsables de pôle Enfance pour assurer la continuité du service public.

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne :
https://recrutement.yvelines.fr/
& rejoignez les équipes du Département des Yvelines.