1 Référent RH de Pôle G H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers  

Référence

2024-1553188  

Date de début de diffusion

26/04/2024

Date de parution

03/05/2024

Localisation

Intitulé long de l'offre

1 Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH) sur les missions de Référent RH de Pôle H/F - Pôle G - Direction de la Coordination des Soins (DCS)

Date limite de candidature

26/05/2024

Employeur

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Nature du contrat

CDD d'1 an

Description du poste

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

1 Référent RH de Pôle G H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission de planifier les ressources humaines nécessaires aux fonctionnement des unités du Pôle, en collaboration avec les cadres de santé.

 Activités principales :

- Assurer la réalisation des plannings en regard des maquettes organisationnelles et des matrices de compétences établies par les cadres de santé,

- Gérer le temps de travail en adéquation avec la réglementation,

- Gérer les absences planifiées et non planifiées,

- Etablir les fiches de congés,

- Etablir les tableaux d’assignations en cas de préavis de grève,

- Etre en relai logistique et administratif dans la procédure liée aux entretiens professionnels (remise des évaluations contre signature),

- Etre en relai administratif concernant les évaluations de renouvellement de contrats.

 

Savoir-faire :

- Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités en fonction de la charge de travail),

- Savoir s’adapter à la charge de travail,

- Savoir rédiger,

- Travailler en équipe,

- Savoir rendre compte,

- Savoir communiquer,

- Savoir se positionner.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

1 Avenue Patrick Guillot - BP 649  58033 NEVERS Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NEVERS

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

29/04/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

chan.drh.recrutement@ght58.fr

Contact 1

Mme KHALFI, Directrice des Ressources Humaines