Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Le titulaire du poste a pour mission principale d’élaborer une procédure de presse commune aux différents sites du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). L’objectif de cette procédure est de faciliter les relations entre les journalistes et la direction générale de l’hôpital et de ce fait, de générer des échanges fluides et réactifs avec eux. Le titulaire du poste gère les relations presse pour les différents sites du GHT et développe les actions de communication externe.

Activités principales :

- Mettre en place une procédure de presse commune sur le Groupement Hospitalier de Territoire,

- Informer sur les journées nationales autour de la santé (Mois sans tabac, Octobre Rose, Mars bleu etc .), les événements initiés par certains services/directions auprès des médias en développant les relations avec les journalistes (au niveau départemental et national si besoin), les activités de recherche…,

- Rédiger des communiqués de presse et/ou dossiers de presse,

- Organiser et gérer des conférences et/ou déjeuners presse,

- Insérer des articles sur les réseaux sociaux professionnels du GHT,

- Rédiger des articles (avec photos) pour les newsletters en interne,

- Assurer une veille régulière sur les médias locaux.

Savoir-faire :

- Aisance rédactionnelle,

- Sens de l’organisation,

- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations,

- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions à mener,

- Savoir s'exprimer en public et s’adapter à tout type de profil.

Savoir-être :

- Être autonome,

- Discrétion professionnelle,

- Capacités relationnelles, de communication et d’adaptation,

- Être force de propositions,

- Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe,

- Polyvalence, réactivité, disponibilité,

- Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation,

- Savoir gérer son stress.

Les Attachés d’Administration Hospitalière de l’établissement diplômés dans le domaine communication presse ou école spécialisée.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex