Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (30 000 habitants) est une commune dynamique de part ses projets de transports en commun (prolongement ligne 14), d'aménagement de quartiers (Cœur de Ville, opération ANRU,…) et de réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport. Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM,…).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.

La mairie de Thiais recrute pour la Direction des services techniques, un agent technique occupant les missions de serruriers.

Activités principales :
Effectuer des réparations diverses dans les bâtiments communaux : serrurerie, petits matériels et bâti.
Réaliser de petites installations : pose de tableaux, boites aux lettres, panneaux d'exposition, etc.
Prendre connaissance des tâches à accomplir et participer à la planification des interventions
Participer à la détermination des fournitures nécessaires en choix et quantité
Adapter les moyens à sa disposition pour réaliser les interventions demandées
Rendre compte du déroulement des interventions: démarrage, fin, problèmes rencontrés, diagnostics techniques selon ses compétences.
Résoudre les problèmes techniques dans les règles de l'art ou rendre compte des difficultés à sa hiérarchie.
Adapter son travail pour minimiser les inconvénients de ses interventions auprès des usagers publics ou privés.

Activités secondaires :
Représenter la ville et ses services dans la communication avec les personnels utilisateurs, la propreté et la rigueur du travail exécuté.
Collaborer avec sa hiérarchie à la gestion du service régie et à l'établissement des outils d'analyse
Collaborer avec ses collègues et sa hiérarchie pour un travail en partenariat constructif et efficace.
Participer selon ses moyens et compétences à des missions transverses ponctuelles.
Rendre compte à sa hiérarchie de l'état des ouvrages ou équipements sur lesquels il intervient.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Outils spécifiques à l'activité :
Outillage de son ou de ses corps de métier principaux
Travail seul ou en équipe

Compétences et qualités professionnelles requises :
- Connaître les techniques de la serrurerie.
- Maitriser les différentes techniques de bricolage.
- Avoir des connaissances de base en électricité.
- Avoir des connaissances de base en lecture des plans de bâtiment.
- Avoir des connaissances en matière d'hygiène et sécurité et des conditions de travail
- Savoir gérer les conflits.

Qualités relationnelles requises :

- Capacité à suivre les directives de la hiérarchie
- Capacité à discuter d'un sujet avec diplomatie pour parvenir à un accord.
- Esprit d'équipe : Savoir mettre au service d'objectifs communs ses qualités et reconnaître et accepter celles des autres.
- Manifester un bon esprit de collaboration. Apporter sa contribution à l'efficacité de l'équipe.
- Correction à l'égard de tous et en toutes circonstances.
- Capacité à transmettre une information.
- Savoir s'inscrire dans une organisation

Qualités personnelles dans le travail :

- Etre ponctuel et assidu.
- Savoir adapter son travail au niveau de qualité exigé.
- Esprit d'initiative
- Bonne organisation
- Rigueur
- Sens du service public
- Capacité d'analyse et de prise d'initiative technique face à tous les problèmes rencontrés
- Mettre en œuvre les objectifs du service.
- Savoir adapter ses connaissances théoriques à ses missions
- Avoir des facultés de modernisation, d'anticipation et d'adaptabilité

Relations fonctionnelles avec les services de la ville et ses partenaires.
Horaires sur 35h par semaine.
Déplacements fréquents entre les différents bâtiments communaux de la ville.
Permis de conduire B.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à:
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.