Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

L’UFR de médecine de la Faculté de Santé d’Université de Paris, issue de la fusion des UFR de médecine Paris Centre et Paris Nord comprend environ 1 400 enseignants-chercheurs (essentiellement hospitalo-universitaires) et 500 BIATSS. Environ 25 000 étudiants y sont inscrits et la recherche conduite dans ses unités de recherche représente près de 25% du potentiel de recherche de l’Inserm. Elle est répartie sur six sites principaux, Bichat, Cochin, les Cordeliers, Necker, Saint-Louis et Villemin. Placée sous la responsabilité d’un directeur d’UFR, Doyen, elle comprend une direction administrative et un ensemble de services administratifs et techniques. La définition d’une organisation pérenne est effectuée en concertation, dans le cadre de la construction de l’ensemble de l’université. Dans ce contexte de fort développement et d’évolution réglementaire importante, les postes administratifs et de recherche au sein de l’UFR de médecine sont en soutien aux orientations stratégiques de la Direction – fortement impactées par des projets d’ampleur Fusion d’UFR, refonte de la pédagogie, Campus Nord, simulation en santé iLumens Diderot, au service de la communauté étudiante, d’enseignement et de recherche.
L’Université de Paris est pleinement inscrite dans les dispositifs de Développement Professionnel Continu (DPC) des personnels de Santé ; elle est à ce titre homologuée Organisme DPC (ODPC) dans le cadre des réformes nationales.
L’UFR de médecine Paris Nord est engagée, au sein de

Résumé du poste

-             Préparer, mettre en œuvre et suivre, en interaction étroite avec la direction du département de formation continue de l’UFR les orientations et axes de développement en matière de formation continue, en particulier pour les formations de type DPC
-             Structurer l’offre de formation (créations, évolutions, fermetures) et accompagner les porteurs de projets notamment du point de vue de la formalisation administrative (grilles tarifaires, conventionnements, …)
-             Communiquer vers les porteurs de projets et les professionnels de santé auxquels ces formations d’adressent (lettre d’information, site internet, …)
-             Interagir avec les services compétents de l’université et de l’UFR (finances, scolarité) et les porteurs de projets
-             Encadrer et animer l’équipe de gestionnaires, et travailler avec eux à l’évolution de leurs missions
-             Contribuer aux évolutions structurelles, organisationnelles et d’outils en cours 

Connaissances :

            Connaissance de l’enseignement supérieur et de la formation continue
            Connaissance des études médicales et de santé
            Connaissance dans le pilotage budgétaire général et les finances publiques
            Méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

            Capacité d’organisation
            Capacités rédactionnelles
            Capacité de synthèse
            Site Web / outils dédiés à la formation continue et à la scolarité
            Outils informatiques et bureautiques

Savoir-être – Compétences comportementales :

            très bon relationnel
            apprécier le management direct et indirect.

Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) :

Niveau IV - Baccalauréat ou diplôme équivalent