PROFIL DE POSTE
Le chargé de recrutement / référent apprentis est en charge de la mise en ½uvre de la politique relative à l'accueil des apprentis au sein du Département, en collaboration avec les chargés de recrutement et le référent FIPHFP de l'Unité Accompagnement, Inclusion et Handicap. Il recense les besoins de la collectivité, notamment en tenant compte des métiers en tension et à venir au sein de l'institution et il effectue la gestion administrative de l'ensemble des processus encadrant le recours aux apprentis. Il assure une veille réglementaire régulière et développe des outils de suivi. Il intervient également en faisant le lien entre les recrutements sur emplois permanents de la collectivité et en rapprochant des profils d'apprentis.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063240419000590-charge-recrutement-referent-apprentis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Logiciel de traitement de texte (Word)
-Logiciel de gestion RH (GPEC)
-Statut de la fonction publique territoriale (FPT), d'Etat et les statuts particuliers
-Techniques d'accueil, d'écoute
-Logiciel tableur (Excel)

2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Vérifier la conformité des pièces et des dossiers
-Analyser et traiter la demande d'un service
-Utiliser les logiciels bureautiques
-Analyser des informations et documents
-Appliquer les procédures administratives
-Transmettre les documents administratifs
-Analyser une candidature
-Veiller à la réactivité et à la qualité des services
-Informer et expliquer l'application de la réglementation statutaire
-Orienter les agents dans leur projet professionnel

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Discrétion
-Rigueur
-Aptitude au travail en équipe
-Sens relationnel
-Aptitude à rendre compte
-Organisation et gestion des priorités
-Polyvalence
-Aptitude au changement

LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Hôtel du Département


MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Création de poste


CONDITIONS PARTICULIERES
- En fonction de l'évolution de la politique relative à l'apprentissage au sein de la Collectivité et de l'activité induite, les missions et la fiche de poste du chargé de recrutement /référent apprentis sont susceptibles de connaître des ajustements

- permis B exigé
- prime mensuelle : 430 euros brut
- prime annuelle : 2017 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative mentionnant votre grade ou de l'attestation de réussite au concours.


PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
recrutement@puy-de-dome.fr

Jérémy CHATEL
Responsable Unité Recrutement
04 73 42 25 48
jeremy.chatel@puy-de-dome.fr



CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 17 Mai 2024

Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2024.04.3005)
et votre curriculum vitae et, pour les candidats fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative détaillé à:

Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr

(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)