Groupe RIFSEEP : 2
NBI de 15 points
 
Vos activités principales :
- Suivre l’emploi du temps du commandant de groupement et gestion des échéances
- Préparer les dossiers, rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision, rédiger des notes de synthèse
- Gérer la messagerie organique du groupement
- Contrôler et harmoniser le travail de sa section
- Organiser diverses réunions, préparer les ordres du jour
- Organiser les visites terrain au sein des unités et / ou d’accueil au sein du GGD 29
- Organiser les cérémonies militaires
- Rédiger tous types de messages
- Suivre la préparation des grands rassemblements (demandes de moyens, etc...)
- Rédiger les projets de réponse pour les doléances


Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : Secrétariat du groupe de commandement
Composition et effectifs du service :
1 personnel civil administratif (chef de service)
2 sous-officiers

Liaisons hiérarchiques :
Commandant de groupement
Commandant en second

Liaisons fonctionnelles :
Préfecture
Commandants de compagnies
Chefs des services du groupement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en milieu militaire – Emploi sédentaire
 
Organisation – grande discrétion – disponibilité – travail en équipe
 
Régime indemnitaire du MININT
NBI de 15 points
Cycle de travail de 38H (Horaires variables 07h00/19h00 avec plages fixes 09h00/11h30 – 14h00/16h00) par semaine


Attribution de congés annuels (27 jours + 16 RTT + 1 jour gendarmerie + 1 jour Sainte-Geneviève répartis sur l’année)


Équipements mis à disposition :
Micro ordinateur – Téléphone – Messagerie organique (Thunderbird) – Logiciels courrier et Libre Office
Qui contacter :
sc.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis



Vos perspectives :
 
- Avancement professionnel
- Passerelle vers les concours
- Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale du Finistère
Section commandement
12 Place de la Tour d’Auvergne
29000 QUIMPER



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A